Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kollegen helfen.
Über uns:
Batten & Company ist eine auf Marketing und Vertrieb spezialisierte Unternehmensberatung. Seit 2000 berät Batten & Company in diesen Bereichen sowohl große internationale Konzerne wie auch mittelständische Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Die Arbeit von Batten & Company wird regelmäßig ausgezeichnet. Sowohl von brand eins als „Beste Berater“, vom Focus als „Top Berater“ und vor allem von der WGMB Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung mbH als „Hidden Champion der Beratung“.
Die Leistungen von Batten & Company reichen dabei von der Analyse und Strategieentwicklung bis zum Umsetzungsmanagement. Wir erarbeiten gemeinsam die richtigen Antworten auf den Digitalisierungs- und Wettbewerbsdruck und den wachsenden Anforderungen des Marktes.
Wir sind eingebettet in das globale Kommunikationsnetzwerk der Omnicom. Ein Alleinstellungsmerkmal, das den Beratern den vollen Zugriff auf die Ressourcen, Kompetenzen, Insights und Marktkenntnisse aus über 77 Ländern garantiert. Dies ermöglicht uns eine tiefe Kenntnis der lokalen Themen, eng verbunden mit der globalen Perspektive. Je nach Aufgabenstellung bündeln wir unsere Stärken und bilden agenturübergreifende und interdisziplinäre Teams.
Wie wir arbeiten:
Wir verbinden die analytische Intelligenz einer Strategieberatung mit der intuitiven Intelligenz einer der nachweislich kreativsten Kommunikationsgruppen der Welt. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Ansätzen, von der stark methodisch geprägten Analytik bis zur Workshop-basierten Strategiefindung über unsere diversen Tools. Diese Ansätze unterscheiden sich in der Methode, nicht aber in Ziel und Anspruch: Unseren Klienten zu helfen, sich konsequent auf die Bedürfnisse ihrer Kunden von heute und morgen auszurichten und so nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wir sind eine auf Marketing und Vertrieb spezialisierte Unternehmensberatung und Experten für marktorientierte Unternehmensführung. Die Leistungen von Batten & Company reichen dabei von der Analyse und Strategieentwicklung bis zum Umsetzungsmanagement.
Brand Management & Communication
Marke muss führen! Als interner Leitstern ist sie Plattform für markentypische Entwicklungen in der Kommunikation, dem Angebot und dem Verhalten. Dadurch entstehen begeisternde und konsistente Markenerlebnisse.
Customer Experience & Digitalization
Kunden suchen nach emotionalen Erlebnissen & einfachen, hilfreichen Interaktionen mit Unternehmen. Eine zukunftsorientierte Omnichannel Strategie und eine ganzheitliche, datenbasierte Customer Experience bilden dafür die entscheidende Grundlage.
Marketing & Sales Organization
Digitaler Wandel setzt neue Maßstäbe in Marketing und Vertrieb. Nur mit der richtigen Organisation gelingt die reibungslose Transformation für die digitale Zukunft.
Sales Excellence & Management
Sales Excellence ist der direkteste Hebel zur Steigerung der Unternehmenserträge. Eine herausragende Vertriebsperformance ist in hart umkämpften Märkten der entscheidende Wettbewerbsvorteil.
Business & Marketing Strategy
Marketingstrategie leitet sich aus Unternehmensstrategie ab und zahlt folgerichtig darauf ein. Die Basis bilden eine kompromisslose Customer Centricity, digitale Value-Stories und ein Verständnis der eigenen Kernkompetenzen.
Culture & Change Management
Unser Branchenfokus liegt auf Branchen mit hoher Veränderungsdynamik in Marketing und Vertrieb, z.B.:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBei Batten & Company ist es uns besonders wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende anerkannt und wertgeschätzt fühlt.
Aus diesem Grund sind unsere Benefits individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt – denn wir möchten dir neben deiner beruflichen Entwicklung auch eine gute Work-Life Balance bieten sowie eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der du dich wohlfühlst. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen unter anderem die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Schulungen, eine wertschätzende Feedback-Kultur, Mental Health Nachmittage, Sabbaticals, die Möglichkeit zur Workation und vieles mehr.
Schau dir unsere Benefits hier im Detail an:
https://www.batten-company.com/wp-content/uploads/2022/11/HR-Benefits_-Uebersicht-Benefits_Gesamt.pdf
Wir bieten abwechslungsreiche, intellektuell anspruchsvolle und interessante Projektarbeit, die Folgendes beinhaltet:
Diese Aspekte sorgen dafür, dass bei Batten & Company jeder in kürzester Zeit die Chance hat, sehr viel zu lernen und sich selbst zu entfalten.
Wir suchen Consultants, die eigenverantwortlich an Teilprojekten zur Steigerung des Marken- und Kundenwerts arbeiten und an der Konzeption und Implementierung von Lösungen für unsere nationalen und internationalen Klienten beteiligt sind. Dazu gehören Aufgaben wie:
Mehr über Ihre mögliche Laufbahn und Tätigkeitsgebiete bei Batten & Company, sowie persönliche Eindrücke unserer Mitarbeiter, finden Sie unter:
http://www.batten-company.com/karriere/ihre-laufbahn-als-consultant.html
Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten, die sich für Marketing-, Digitalisierungs- und Vertriebsthemen genauso begeistern wie wir und ein hohes Maß an Leistungsmotivation, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungswillen mitbringen. Voraussetzung für einen Einstieg bei uns ist ein abgeschlossenes Master-Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Digitalisierung, mit ausgezeichneten Leistungen, erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, Digitalisierung, Strategieberatung sowie exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Es kommt uns vor allem auf die Mischung der Skills an: Nicht nur analytisch und fachlich, sondern auch menschlich muss es einfach passen. Deshalb suchen wir Marketing Maniacs, die mit großem Spaß bei der Sache sind und unser Team mit ihrer offenen Art, Einzigartigkeit und Expertise bereichern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Batten & Company.
Standorte Inland
2 (Düsseldorf und München)
Zudem sind wir über unser BBDO Netzwerk in Berlin und Hamburg vor Ort
Standorte Ausland
Über das weltweite BBDO Netzwerk haben wir 290 Büros in 77 Ländern
Batten & Company legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und dem "Batten-Spirit". Dies spiegelt sich in verschiedenen Angeboten wider, wie dem Mental Health Nachmittag, dem wöchentlichen gemeinsamen Mittagessen (dem sogenannten "Eat & Greet"), verschiedenen Mitarbeiterevents sowie der jährlichen Batten University. Das Unternehmen setzt sich stark für die Mitarbeiterzufriedenheit und den Teamzusammenhalt ein.
Starkes Teamgefühl, keine Ellenbogenmentalität, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, Marketing Fokus, sehr professionell, starke Kundenorientierung, breites Spektrum an Aufgabenfeldern und Kundengruppen, regelmäßige Team Events, Unternehmensweite off-site Events, gute Mischung aus jungen, ambitionierten Consultants und Managern und erfahrenen Partnern, Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
Die Übertragung eines hohen Maßes an Verantwortung und die sehr angenehme Arbeitskultur im Kreis von höflichen und offenen Kolleg:innen
Das Arbeitsklima und die Wertschätzung untereinander sind super. Die Projekt sind außerdem thematisch sehr spannend und man erhält viel Verantwortung.
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen - wer eine Berater-Ellbogen-Kultur sucht ist hier falsch
- HR & Office Management: Immer neue Ideen und beste Events, die das Team noch näher zusammen schweißen - selbst zu Corona-Zeiten
- Super spannende und abwechslungsreiche Projekte, die eine steile Lernkurve ermöglichen
- Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen durch Projektleitung
- Workload vor allem in der Anfangszeit sehr hoch und unverhältnismäßig
- Häufig inoffizielle Kommunikation bei Personalthemen
Die Praktikanten werden verhältnismäßig sehr nett behandelt und mit Samthandschuhen angefasst. Das bedeutet: keine Nachtschichten, keine harten Deadlines. Feedback fällt meiner Meinung nach zu positiv aus, aber das ist der Fall, weil die Kultur sehr freundlich und wenig aneckend ist. Darum lernt man das Beratungsbusiness nicht komplett kennen. Die Kommunikation hat auch Verbesserungspotential. Projektmanagement könnte transparenter gestaltet werden und Aufgaben klarer verteilt. Die Bewerbungsinterviews sind verhältnismäßig einfach.
- Es ist eine kleine Beratung, wer gerne in großen Teams von >5 Personen auf Projekt arbeiten möchte, findet das hier nicht - dafür aber auch keine großen Hierarchien
- Dein persönlicher Fit ins Team/in die Kultur ist ausschlaggebend, dass du dich hier wohlfühlst - wenn das nicht passt, ist das der Hauptgrund, warum KollegInnen frühzeitig gehen
- Selbstüberschätzung
Neben den bereits erwähnten Punkten:
- fehlender Team-Spirit: es gibt keine Team-Events
- kleine Projektteams: es gibt überwiegend Projekte für lediglich 1 Berater/in
- fehlender Mittelbau: es gibt lediglich noch 3 Manager bei Batten
- mangelnde Vielfalt: die Berater sind grds. weder international noch interdisziplinär
stärkere Internationalität, strukturierteres staffing auf Projekten
Wechselnde Partizipation an mehreren Projekten soweit wie möglich reduzieren, um so dem Praktikanten zu ermöglichen, Expertise in einem bestimmten Bereich entwickeln zu können und die Arbeitseffizienz/Lernkurve zu erhöhen (sollte die Projektlage dies zulassen).
Herausstechenden Eigenschaften wie der besondere Mitarbeiterzusammenhalt könnten noch stärker nach außen kommuniziert werden.
- Kompetitives und leistungsorientierteres Gehaltspaket / -progression
- Dafür ggfs. etwas stärkere "Up-or-Out" Orientierung (da geht auch trotz der tollen Kultur noch etwas)
- Talent Management weiter professionalisieren, langfristige und relevante Perspektiven aufzeigen
Onboarding verbessern, um den Start für neue Kollegen und Kolleginnen zu vereinfachen. Transparente Kommunikation. Aufhören an den falschen Stellen zu sparen (bspw. IT Ausstattung & Schulungen).
Der am besten bewertete Faktor von Batten & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kollegen könnte besser nicht sein. Man wird sowohl bei der Arbeit unterstütz, wenn man Unterstützung braucht, aber es wird auch von allen Seiten darauf geachtet, dass man sich im Team und bei der Arbeit wohl fühlt.
Extrem enger Zusammenhalt unter Kollegen. Es macht wirklich Spaß, ins Büro zu kommen, sich mit den Kollegen auszutauschen und auch nach Feierabend gemeinsam etwas zu unternehmen.
Tolle Community in der man schnell aufgenommen wird, auch über die Arbeitszeit hinaus
Man merkt, dass bei Batten auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter geachtet wird und deshalb ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr stark. Bei der Arbeit hat man immer das Gefühl von den Kollegen den Rücken gestärkt zu bekommen und bei hoher Arbeitsbelastung wird der Person immer geholfen.
Wie bereits beschrieben: 1A. Hier hilft jeder, wo er kann und das auch noch gerne! Die internen Events "pre Corona" sind legendär (und nicht selten trifft man auch Alumni) - hoffen wir, dass es im "New Normal" so bleibt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Batten & Company ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wer auf der Suche nach einer 35h-Woche ist, wird hier nicht fündig. Für die Branche sind die Arbeitszeiten aber dennoch human.
Zum Teil ist die Work-Life Balance natürlich nicht ganz ausgeglichen. Verglichen mit anderen Beratungen ist dies bei Batten allerdings moderat. Wenn man sich für eine Beratung entscheidet bzw. dort bewirbt sollte man sich im Klaren sein, dass Beratung (nirgendwo) ein Nine-to-Five Job ist.
In der Beratung sind Überstunden üblich und häufig nicht zu vermeiden. Steht privat jedoch etwas Besonderes an, wird es einem meistens ermöglicht, den Termin wahrzunehmen, v.a. auch durch gegenseitiges Einspringen unter den Kollegen.
Viele Projekte sind sehr reiseintensiv, sodass man unter der Woche meist unterwegs ist und in dieser Zeit seine Freizeit nur schlecht planen kann.
Bei einer Unternehmensberatung nicht anders zu erwarten! Wenn man aber ankündigt, dass man an einem Tag mal früher gehen muss, weil man Termine hat o.ä. ist das meistens machbar.
Tage waren um die 10 h lang - mangelnde Arbeitsmotivation war das Feedback. Hätte anscheinend deutlich länger bleiben sollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Bei Batten & Company kann man relativ schnell eigenverantwortlich Projekte steuern - dadurch ist die Lernkurve noch steiler als bei anderen Unternehmensberatungen. Zusätzlich zu allgemeinen Schulungen besteht die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungen anzufragen.
Auch innerhalb des Administrationsteams besteht die Möglichkeit, sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden und an Schulungen teilzunehmen.
Es gibt verschiedenste Möglichkeiten, um sich innerhalb von Batten weiterzuentwickeln. Es wird außerdem sehr auf die eigene Mitarbeiter gesetzt und, dass man ihnen die Chance auf höhere Positionen gibt.
Auf der einen Seite gibt es verschiedene Workshops und Angebote zur Weiterbildung und auf der anderen wird bei der Stellenbesetzung sehr stark auf die eigenen Leute gesetzt. Man hat also gute Möglichkeit bei Batten voran zu kommen.
Bei Batten kommen Schulungen im Projektgeschehen leider etwas zu kurz. Es gibt für Cs & SCs einmal jährlich eine Schulung sowie einen Einführungstag zu Beginn, allerdings sind sonstige Weiterbildungen nur durch äußerst große Eigeninitiative möglich.