Nicht zu empfehlen, mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, stattdessen Kernarbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Beratungsresistente Geschäftsfühung, die Probleme damit hat, wenn Mitarbeiter andere Meinungen und Ansichten haben. Sobald diese geäußert werden, ist man unten durch. Eine Kultur der Einschüchterung und des sich gegenseitigen Überbietens wird geschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend jüngere Mitarbeiter. Durch die hohe Fluktuation gibt es ältere Mitarbeiter nur vereinzelt.
Arbeitsbedingungen
Relativ kleine Büroräume, die dicht besetzt sind, oftmals zu dritt im Büro, Bürotisch an Bürotisch.
Image
Unternehmen gibt sich gerne als modern. Hinter der Fassade sieht es anders aus. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird nicht viel Wert gelegt, da schließlich mit Kosten verbunden.