Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSie gehen gut auf das personal ein
Wertschätzung der MitarbeitendenSozialer ZusammenhaltGemeinschaftssinnWeiterbildungsangebote
Gut strukturiert, klares Rollenverständnis, gute Arbeitsbedingungen, sinnvolle Infrastruktur
umgang mit Aelteren, viel Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit
schaut in die Zukunft und bewegt sich in diese Richtung
Ich finder er macht alles gut also nichts schlecht
Keine Karrieremöglichkeiten, Potentiale von Mitarbeitern werden nicht genutzt
Schlechte führungFalsche entscheidungen
starres, hierarchisches System
mangelnde Führungsqualitäten
Gleichberechtigung denke ich ist wie in allen Firmen und Branchen: Lohn für gleiche Arbeit immer noch Unterschied zwischen Mann und Frau
Ich habe für den aktuellen arbeitsgeber keine vorschläge
Behördenmief auslüften und internen Kalender um 30 Jahre nach vorne stellen (auf 2019). Es ist peinlich, dass die wohl grösste Baudirektion der Schweiz Jahrzehnte hinter anderen öffentlichen Bauherrn hinterher hinkt, z.B. in der Digitalisierung. Die Kader beschäftigen sich derweil hauptsächlich mit sich selbst.
Besser auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten und diese nicht mit immer noch mehr Arbeit eindecken.
Vermehrt in Weiterbildung und Karriere der Mitarbeiter investieren. Lohnniveaus überprüfen
Der am besten bewertete Faktor von Baudirektion Kanton Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr unterstützend
alle schützen nur sich selbst.
Je nach Team aber grundsätzlich sehr gut
Ehrlicher und direkter Umgang, keine Zickereien und respektvoller Umgang
Kollegen sind sehr wichtig. Sie dürfen niemals den Vorgesetzten ausgesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baudirektion Kanton Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Persönliche / Individuelle Weiterbildung wird kaum gefördert und unterstützt
Weiterbildung gut / Karriere = na ja
Weiterbildungen werden unterstützt, danach muss man aber weg, wenn sich das auch auf die Karriere und denn Lohn auswirken soll. Entsprechend zahlt man dann grosse Teile der erbrachten Unterstützung wieder zurück.
Sehe ich nicht. Teilzeitstudenten kennt man hier nicht. Mir sind auch keine Programme oder sonstige Förder- und Weiterbildungsmassnahmen bekannt.
Schon heute zu viel Kader. Heutiges Kader verändert sich nicht. Für Karriere ist Stellenwechsel nötig.
