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Elektroanlagen
Bewertung

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2024

ACHTUNG im Bewerbungsgespräch werden dinge Versprochen und später nicht eingehalten. Tugenden werden nicht umgesetzt.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei BAUER Elektroanlagen West GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Gleitzeit, nimmt morgens einiges an Stress, vor allem mit den neuen Umweltspuren in Düsseldorf.
2. Schneller Urlaub aufgrund von Privaten Dingen wird oftmals genehmigt.
3. Zusammenhalt einiger Angestellten der selben Abteilung.
4. Erfahrungsaustausch mit älteren MA, auch wenn diese nicht immer Tipps und Tricks jüngerer MA annehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Im Bewerbungsgespräch wird NICHT klar vermittelt welche Aufgaben auf einen zukommen. Im Laufe der Probezeit wird dann immer mehr preisgegeben, mehr Gehalt gibt es allerdings nicht, aufgrund "fehlender Erfahrung" in diesem Bereich.
2. Gezahlte Gehälter sind teilweise ein Witz. Nur durch Vitamin B gibt es von Anfang an ein höheres Gehalt und die Chance dieses schneller aufzubauen.
3. Parkplätze sind mehr als rar, wenn man zu spät kommt, muss man teilweise 20 Minuten um den Block laufen und das ohne Bezahlung. Die Geschäftsführung weigert sich neue Parkplätze zu kaufen/mieten, da der Standort DUS schon groß genug sei.
4. Man wird so lange unter Druck gesetzt bis man der verlangten Mehrarbeit nachgibt. Dies beginnt schon bei den "Funktionszeiten", bei denen man alleine schon zu Minimum 1,5 Überstunden gezwungen wird. Nichteinhaltung ist Abmahnungsgrund!

Verbesserungsvorschläge

1. Verbesserungsvorschläge oder Innovationen, bei denen man einen Gutschein für den eigenen Bauer-Shop bekommt? Man tut also was gutes für die Firma und die "Belohnung" kann man dann auch gleich im Betrieb lassen. Dies sollte dringend geändert werden. Viele Junge Leute im Betrieb haben Ideen und Verbesserungen, die nicht gemeldet werden, da es ja "nichts" dafür gibt.
2. Personal das befähigt ist Bewerbungsgespräche zu führen sollte zur Ehrlichkeit ermahnt werden! Dies ist eine der Firmen Tugenden!
Des weiteren sollte darauf geachtet werden das Sie selber Werbung für Kununu in jeder Form machen, wodurch es für den AN leichter wird Gehälter zu Vergleichen und Feedback über die Firma zu bekommen. Wenn der Vorgesetzte dann sagt man wäre mit seinem Gehalt am "Limit" und man vergleicht die Zahlen auf Kununu (ob diese Wahr sind oder nicht), bringt dies Unmut und Mitarbeiter fühlen sich verarscht.
3. Die Bewertungen ernster nehmen. Sie haben das Werkzeug ein 5 Sterne Betrieb zu werden, treten dies aber Aufgrund von Gewinn Maximierung mit Füßen.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit hat man Ruhe und kann in Ruhe arbeiten.

Kommunikation

Es wird von neuen Mitarbeitern verlangt, das diese in bestehende Strukturen sofort reinrutschen und nach einer Woche schon sämtliche Fachbegriffe der Firma bekannt sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Angestellten halten zusammen. Vorgesetzte werden belächelt und nicht für voll genommen.

Work-Life-Balance

Man soll seine Freizeit zurück fahren und mehr arbeiten. Die Funktionszeiten in denen Büros besetzt sein müssen, zwingen einen schon zu Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Im Bewerbungsgespräch dinge Versprochen, an die sich niemand mehr erinnern will. Man wird systematisch dazu gebracht immer mehr zu arbeiten, zur not wird einem ordentlich Honig ums maul geschmiert. ALLES SCHRIFTLICH GEBEN LASSEN!

Interessante Aufgaben

Viele Verschiedene Projekte lassen keine Langeweile aufkommen.

Gleichberechtigung

Ich konnte nicht erkennen das unterschiede zwischen Geschlecht oder Sexueller Ausrichtung gemacht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ältere Kollegen langsam rar werden, gibt es kaum Stress zwischen den Altersgruppen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Bürogebäude in DUS. Allerdings kaum bis gar keine Parkplätze, sodass man teilweise 20 Minuten laufen muss (unbezahlt natürlich).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Top. Für ein modernes Unternehmen könnte weniger Papier verbraucht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Bewerbungsgespräch wurde gesagt 40.000€ wäre das MAX. für die Position. Im nachhinein erfährt man das der Durchschnitt bei Bauer bei 53.000€ liegt. Alles begründet durch angebliche Einarbeitungszeiten usw.

Image

Außen Top, innen Flop!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wie Sand am Meer, hier kann der Abteilungsleiter gefragt werden. Leider sind dies KEINE/KAUM Fortbildungen die in einen anderen Betrieb übernommen werden können.

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