Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUER Elektroanlagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle relevanten Informationen werden weitergegeben.
- Untereinander wird teilweise über Kollegen gelästert.
- Missvertrauen zwischen den Teams und teilweise auch innerhalb der
Teams.
- Zum Teil werden Arbeiten ohne sie anzusehen abgeschoben und gesagt, man sei dafür nicht zuständig.
- Mitarbeiter untereinander sind sich bei Problemen häufig nicht einig.
- Die Teams treten nur untereinander als Team auf, teamübergreifend wird auch nach außen kein Zusammenhalt ausgestrahlt.
30 Tage Urlaub
40 Std. / Woche'
Homeoffice und Gleitzeit unter Absprache möglich.
Manchmal werden Zuständigkeiten von sich an andere abgeschoben.
Relativ gleichbleibende Tätigkeiten, aber mit spannenden zusätzlichen Aufgaben.
- Teamübergreifend wird nicht gerne zusammengearbeitet.