Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauerfeind die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich top. Es war die beste Entscheidung zu diesem Arbeitgeber zu wechseln
In meinem Team arbeitet jeder für jeden und unterstützt sich gegenseitig. Top Teamspirit
Arbeiten muss man überall, aber es werden teilweise zuviel Aufgaben delegiert. Gesundheitsleistungen sind gut und es wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Ich habe tolle Vorgesetzte, mit denen man reden kann und die sich Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen. Auch die Vorgesetzten haben inzwischen zuviel Aufgaben zu erledigen
durch ein flexibles Arbeitszeitmodell hat man es selbst in der Hand