Starre Strukturen, wenig Wertschätzung / Bereich Redaktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. Prinzipiell ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt und vermutlich auch zukünftig am Markt präsent sein wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management wird gefeiert, aber wenig Wertschätzung/Förderung für sonstige Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen individueller fördern und gezielter einsetzen. Interessantere Aufgaben und Verantwortung ermöglichen, wenn gewünscht (entsprechende Leistungsfähigkeit vorausgesetzt). Die Mitarbeiter*innen als wertvolle Ressource betrachten. Mehr Flexibilität bei Hierarchien und damit verbundenen Befugnissen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eher schlechte Stimmung, kein Vertrauen in die oberen Führungsetagen
Kommunikation
Im Gegensatz zu früher besser geworden
Kollegenzusammenhalt
In meiner Redaktion grundsätzlich in Ordnung. Aber: wo viele Frauen, da auch viel Geläster
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, wurden aber nicht vergütet
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Persönlichkeit. Mehr Training in Mitarbeitermotivation und Förderung guter Mitarbeiter würde nicht schaden. Teilweise habe ich Diskriminierung von Frauen mit Kindern mitbekommen
Interessante Aufgaben
Leider immer weniger geworden. In den Zentralredaktionen oft Fließbandarbeit und Wiederverwertung alter Inhalte. O-Ton Führungskraft "deine Aufgabe ist ab jetzt Copy und Paste" - nein danke.
Gleichberechtigung
Keine Bewertung möglich, da fast ausschließlich Frauen in der Redaktion
Umgang mit älteren Kollegen
Keine meiner älteren Kolleg*innen hat das reguläre Renteneintrittsalter bei Bauer erreicht...
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude, aber im Umbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Positives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungsbedürftig. Gehaltserhöhungen über Jahre verweigert, trotz "Leistungsträgerin der Redaktion (O-Ton Vorgesetze)
Image
Naja. In der Branche ist das Image bekannt
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sollte man denken, Mitarbeiter*innen, die sich weiterbilden möchten, sind eine wertvolle Ressource für ein Unternehmen. Habe ich bei Bauer leider anders erlebt. Qualitätvolle, fachliche Fortbildungen wurden nicht angeboten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
es ist schade, dass Du diesen Eindruck gewonnen hast. Denn das von Dir beschriebene Arbeitsklima und -umfeld entspricht nicht unserer Vorstellung von einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Unser Anspruch ist, dass jeder gerne zur Arbeit kommt und seine Stärken optimal einbringen und weiterentwickeln kann. Die gezielte Förderung von Kolleginnen und Kollegen sehen wir nicht nur als enorm wichtig, sondern auch als großen Mehrwert, an. Über Ideen und Impulse, wie wir unsere intern angebotenen Trainings noch besser machen können und eine Info was Dir konkret gefehlt hat, freuen wir uns zu jeder Zeit.
Viele Grüße
Dein Bauer Media-Team