Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir bei der Bauer Media Group bereichern mit unseren Inhalten das Leben von Millionen Menschen in ganz Europa. Unser Angebot reicht von Print- und Onlinepublikationen, Radiosendern und Audioentertainment bis zu Preisvergleichsdiensten für Verbraucherinnen und Verbraucher sowie verschiedenen digitalen Marketingservices.
Als Familienbetrieb in der fünften Generation planen wir langfristig. Dabei stehen die Konsumentinnen und Konsumenten unserer zunehmend breit gefächerten Produktpalette stets im Mittelpunkt. Unsere 15.000 Mitarbeitenden haben sich alle einem Ziel verpflichtet: Inhalte und Dienstleistungen bereitzustellen, die das Alltagsleben bereichern.
Publishing
Das Publishing-Geschäft ist das Rückgrat der Bauer Media Group. Mit über 400 Print-Titeln und über 100 Digital-Produkten sind wir eins der erfolgreichsten Publishingunternehmen in Europa und mit unserem Portfolio in Polen, Frankreich, UK und Deutschland führend in Auflage und Reichweite.
Publishing Deutschland
Mit über 260 Millionen verkauften Heften pro Jahr ist das Unternehmen in Deutschland die Nr. 1 in der Publishing-Branche. Der Fokus liegt dabei auf den Segmenten TV, Women, Celebrity, Food, Health sowie Special Interest.
Mehr als 50 Marken, unter ihnen viele namhafte Titel wie tv 14, TV Movie, tina, Meins, BRAVO, Neue Post, Das Neue Blatt, Cosmopolitan und Auto Zeitung erreichen über 30 Prozent aller Leserinnen und Leser – und mit einem Anteil von über 37 Prozent die meisten Frauen in Deutschland. Im Digitalen sind unsere Online-Marken, unter anderen unser reichweitenstarkes Frauen-Lifestyle-Portal WUNDERWEIB.de, unser Männer-Lifestyle-Portal Maennersache.de und unser Food-Portal lecker.de, führend in ihrem jeweiligen Bereich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 454 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung■ Fünf freie Abonnements unserer Titel pro Monat
■ Betriebliche Altersvorsorge
■ Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
■ Betriebsarzt
■ Gesundheitsvorsorge (z.B. Grippeschutzimpfung)
■ Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Verkehrsgünstige Anbindung zwischen Innenstadt und Hafencity
Die Vielseitigkeit der Bauer Media Group spiegelt sich auch in den Aufgabengebieten wider. Ob in den Redaktionen unserer Print - und Onlineprodukte, im Digital-, IT- und Logistikbereich oder im Marketing und Vertrieb – unsere Mitarbeitenden brennen für ihre Themen.
Wir sind immer auf der Suche nach pragmatischen Machern, kreativen Problemlösern, Spezialisten oder Allroundern, die ihre Erfahrung und Professionalität in unser Unternehmen miteinbringen.
Zudem besetzen wir jährlich bis zu 40 Ausbildungsplätze in zahlreichen kaufmännischen Bereichen und in unserer Journalistenschule.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen und die Möglichkeit der Onlinebewerbung hier
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauer Media Group.
Standorte Ausland
Globale Präsenz in 17 Ländern auf vier Kontinenten
...dass er wirklich mit Fingerspitzengefühl auf mich eingeht.
Ich fühle mich verstanden und berücksichtigt.
Das die Atmosphäre unter den Kollegen richtig gut ist
Den Kollegenzusammenhalt.
Nette Kollegen
Hatte langjährig durch eigenen Einsatz einen sicheren Arbeitsplatz bis 2024
Das Team war super und generell die Kollegen und meisten anderen Abteilungen super nett!
Zahlt im Gegensatz zu anderen Großverlagen kein Tarifgehalt und keine Leistungen wie Inflationsausgleich. Das zieht die ganze Bewertung runter.
Das gute Mitarbeiter*innen nicht fair bezahlt werden und es sehr schwierig ist, eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Keine Tarifbindung, keine Presseversorgg, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Kein Spielraum für Verhandlungen
Chef ruft gern um 23 Uhr oder 5 Uhr morgens durch. Ist man nicht erreichbar hat man verloren
Die Bezahlung.
Das Gefühl zu haben, das eine ungleiche Behandlung herscht.
Mitarbeiterschulungen anbieten auch außerhalb von standardschulungen.
Langjährige und gute Mitarbeiter besser halten und ihnen entgegenkommen um Perspektiven für beide Seiten zu bieten.
Förderung durch Vorgesetzte. Mehr herausarbeiten wo der Mitarbeiter auch zukünftig im Verlag Zukunft haben kann
Modernere Büros, die zu einem kreativen Arbeitgeber passen. Oftmals sind workspaces oder Homeoffice schöner als der Verlag
Pausenraum anbieten zum abschalten, denn die Kantine ist laut
Den Bewerber zum Vorstellungsgespräch mal in die Firma einladen und nicht nur per MS Teams kontaktieren. Dann würde dem neuen Mitarbeiter schnell klar, was in dieser Firma abgeht
Versprochene Leistungen (Studium, Fortbildung) sollten auch wirklich übernommen werden und nicht stets ausreden gesucht werden.
Überstundenausgleich
Modernere Büro-Atmosphäre schaffen
Tarifgehalt zahlen und bei sinnvollen Regelungen wie Inflationsausgleich und Presseversorgung mitmachen
Der am besten bewertete Faktor von Bauer Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).
Ich hatte in all den Jahren immer ein tolles Team, egal in welcher Abteilung. Untereinander unterstützt man sich so gut wie es geht um alles am laufen zu halten. Seit es Home-Office gibt ist das leider nur noch wenig als Team wie im Büro möglich und die soziale Komponente geht etwas verloren. Hier wäre Teambuilding sicherlich ausbaufähig.
...ich habe noch nie einen solchen Zusammenhalt erlebt...
Ich hatte noch nie so ein tolles Team. Hier herrscht Respekt voreinander und ein toller Umgang. Man kann jeden bei Fragen ansprechen und immer sind alle involviert, man wird hier nie allein im Regen stehen gelassen
es gibt Kollegen die alles geben und man sich fragt, wann sie ausgebrannt sind; dann gibt es Kollegen, die nur das Nötigste tun und das auch nur langsam, da sie ja so viel zu tun hättten
Alle haben stets Verständnis füreinander, das macht die Arbeit intern etwas leichter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Media Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Kaum etwas offensichtliches mitbekommen. Es wurde mehr auf online-Dokumentation gesetzt und weg vom Papierdruck innerhalb der Redaktionen. Dies geschah sicherlich aus Gründen der Wirtschaftlichkeit in Kombination mit Nachhaltigkeit
Plus: Spendenlauf für Sozialprojekt. Papier wird getrennt gesammelt. In der Küche versucht man's auch...
sehr viel unterlagen werden in Papierform ausgedruckt
Es gibt Mülleimer, immerhin.
Da hab ich nichts mitbekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 119 Bewertungen).
Man wird ausgebildet, nur kann man mit der Ausbildung kaum etwas anfangen, da einem selten ein Angerufener zuhören will
ist von mir nicht gewünscht. Wenn ich es wollte, würde ich es anstreben.
Weiterbildung meist nur im Rahmen von Schulungen, die alle wegen Umstellung von Systemen durchlaufen mussten
Wenig individuelle Förderung auch nicht wenn man die Position gewechselt hat und neue Tätigkeiten übernehmen sollte.
Viel Eigeninitiative notwendig
Schulungen wenn sie notwendig waren. Ausserhalb waren mir keine Weiterbildungen bekannt. Während einem Wechsel in eine neue Position hätte ich mir mehr Förderung / Schulungen gewünscht.
Gibt es eigentlich keine Angebote von der Firma aus. Und wird auch nicht gefördert, da es keine Entwicklungsgespräche gibt