Struktur im Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei BAUHAUS in Ingolstadt als Verkäufer m/w beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Serviceorientiertes Baumarktunternehmen in Form einer GmbH & Co KG mit Struktur über mehrere Filialen hinweg, telefonische Erreichbarkeit ist sehr gut, dauert einige Wochen bis man eingeladen wird zum Gespräch, Gesprächspartner lassen Bewerber ca. 10 min. warten, anderer Aufgabenbereich wurde angeboten als wie bei ausgeschriebener Stelle, bieten attraktive Benefits bei vielen Anforderungen an Bewerber, kurze Wege in einem gemischten Team am Standort im Industrie-Shoppinggebiet (mit Anschluss an Öffentliche Verkehrsmittel), schnelle Entscheidung und Rückmeldung des Unternehmens.
Bewerbungsfragen
- 3 Stärken
- 3 Schwächen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- Wo und was für Highlights bei ehemaligen Stellen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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