Work hard, play hard!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team in eigener Abteilung. Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Bitte im 21. Jahrhundert ankommen. Handfeste Strukturen aufbauen! Unternehmenskultur positiv gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Unternehmenskultur existiert bei Bauking nicht. Das Management füllt sich nur die Taschen, an die Mitarbeiter wird nicht gedacht.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert einwandfrei. Sonst echt mangelhaft. Als Mitarbeiter zweiter Klasse erst recht nicht. Jede Abteilung kocht ihre eigene Suppe und hat ihre eigenen Regeln. ( z. B. manche Abteilungen können ihre Überstunden abbauen und andere nicht)
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Zu anderen Abteilung eher schwierig.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht. Verbesserungen für den Arbeitsplatz werden aus Kostengründen abgelehnt. Keine Gleitzeit, kein Überstundenabbau usw.
Vorgesetztenverhalten
Wie ein Fähnchen im Wind. Er redet viel und sagt nichts. Zielvereinbarungen werden definiert ohne Sinn und Verstand. Erreicht man die Ziele bekommt man leider nichts außer ein neues Ziel. Außer Mehrarbeit bekommt man nichts. Die Vorgesetzten sind nie erreichbar und ständig im Termin. Und wenn sie erreichbar sind nur für bestimmte Personen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die Aufgaben. Dauernd bekommt man Zusatzaufgaben, die man zu seinen normalen Aufgaben bewältigen muss. Daher kaum Zeit für neue interessante und kreative Aufgaben.
Gleichberechtigung
In den Führungsetagen tummeln sich nur Männer. Also nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Arbeitsbedingungen
War ok! Technische Ausstattung könnte besser sein! Schlechte Internetverbindung, dadurch wurde man in seiner täglichen Arbeit häufig ausgebremst. Bitte das E-Mail Programm austauschen!
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht den normalen Standard in einer Marketingabteilung. Keine festen Gehaltsstrukturen!
Image
Intern ist das Image nicht gut. Es gibt kaum jemanden, der positiv über die eigene Firma spricht.
Karriere/Weiterbildung
Die Azubis werden gefördert. Hier wird viel getan. Für langjährige Mitarbeiter wird nicht viel gemacht.