Baulig 

Consulting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe versucht einen Job für den Berufseinstieg nach meiner Ausbildung zu finden. Die Stellenanzeige von Baulig hat sooo gut zu meinem Traumjob gepasst. Auch sonst alles fand ich super. Ich habe alle 5 Minuten in meine Mails geschaut weil ich so aufgeregt war. Und dann kam eine unfreundliche Absage. Ich passe nicht. Gute Noten, Ahnung von Bürotätigkeiten, Kundenbindung, Kundenservice, Verwaltung etc. Alles was ich in meiner Ausbildung gelernt habe, konnte ich da anwenden. Aber ich passe nicht. Und das schlimmste: Die Firma gibt einem nicht mal die Chance sich vorzustellen. Jeder fängt mal klein an. Wie soll ich denn nach meiner Ausbildung in einen Beruf einsteigen?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte versuchen, das abgehobene Image nicht im Bewerbungsprozess auszuleben. Sich als das tollste Unternehmen darzustellen und andere Unternehmen im Gespräch schlecht zu reden, wirkt eher abschreckend und unprofessionell. Ein wirkliches Interesse am Bewerber wurde nicht gezeigt und man sollte im Bewerbungsgespräch nicht drängeln, das keine Zeit mehr wäre. Ein unangenehmes Gefühl war gegeben. Auch passte die Beschreibung der Aufgabe aus der Stellenanzeige nicht zu dem, was im Gespräch genannt wurde. Zudem wird auch sofort gefragt, ob ein Problem mit "direkter" Kommunikation besteht. Wenn man dort etwas näher nachfragt, wird einem indirekt erklärt, dass die Chefs einen durchaus anschreien können, wenn diese einen schlechten Tag hatten. Außerdem sollte man mehr auf die Bewerber eingehen und nicht nur erzählen, wie toll das Unternehmen ist und Fragen, ob man schon die Bücher der Chefs gelesen hätte. Bewerber zu unterbrechen und zu Fragen, wieso man diese nicht auf Social Media findet bzw. wieso die Kanäle privat sind, geht gar nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das polarisierende und arrogante Image, dass zum Employer Branding vielleicht hilfreich ist, sollte vielleicht in der Personalgewinnung nicht gelebt werden.

Bewerbungsfragen

Neben den Standartfragen wurde ungewöhnlich oft nachgefragt, weshalb man genau in diesem Unternehmen arbeiten möchte und warum es kein anderes sein dürfte. Nie war man mit den Antworten zufrieden aber nach dem 5x sollte man als Recruiter doch akzeptieren, dass man einfach nicht auf der selben Wellenlänge ist und kein Loblied über das Unternehmen singen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte wirklich bemüht sein um Bewerber und nicht versuchen sich als bestes Unternehmen der Welt zu verkaufen. Nur veraltete standard HR Fragen zu Stärken/Schwächen etc. Dazu wirkte der Gesprächspartner nicht sonderlich interessiert und vermittelte einem dadurch ein unangenehmes Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung und Auflistung der Aufgaben war überhaupt nicht zutreffend. Im Gespräch wurde gesagt, dass die meisten dort genannten Punkte nicht zu den Aufgaben der Stelle gehöre. Die tatsächlichen Aufgaben konnten allerdings auch nicht eindeutig beschrieben und benannt werden. Außerdem war der "Personaler" (der eigentlich nicht in dem Bereich arbeitet, was auch sehr deutlich zu erkennen war) sehr unprofessionell. Im Gespräch fragte er nach den "persönlichen Zielen" und machte nach meiner mehrmaligen Nachfrage sehr deutlich, dass eigentlich gefragt wurde, ob ich (weibliche Bewerberin) bald schwanger werden möchte. Sehr unangebracht und unangenehm.
Außerdem wird darauf hingewiesen, dass es nicht unüblich ist, dass die Chefs ihre Mitarbeiter: innen vor den anderen Kolleg:innen anschreien und auch bei kleinen Fehlern ausrasten. Dies wurde als "normal"und "angebracht" verkauft, da die Chefs ja "Genies" seien und man den respektlosen Umgang damit rechtfertigen könne, dass es ja um viel Geld gehe. Fragwürdige Art seine Wertschätzung für die Mitarbeiter: innen zu zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Baulig Consulting!!!