Der passende Arbeitgeber für mich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten die man genießt, die Flexibilität die man hat und das man sich im gewissen Rahmen entfalten und verbessern kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die in letzter Zeit zu langsam gewachsenen Firmenstrukturen, verglichen mit der gewachsenen Mitarbeiterzahl
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Bezahlungssystem am Tarifvertrag geknüpft
Monetere Unterstützung bei Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Auftragslage etwas angespannter und etwas entspannter. Im allgemeinen aber durchaus entspannt durch die Freiheiten die alle Mitarbeiter genießen
Kommunikation
Wer seinen Mund aufmachen kann, und Themen gezielt, sachlich und produktiv mitteilen kann, findet in dieser Firma bei Kollegen und Vorgesetzten immer ein offenes Gehör und falls sinnvoll eine daraus resultierende Verbesserung. Es ist immer an einem selbst gelegen, wie man kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es immer einen der anders spielt, in jeder Firma, erst recht, wenn die Firma eine gewisse Größe erreicht hat. Aber in der Regel stehen die Mitarbeiter zusammen für und mit der Fa. Baumann
Work-Life-Balance
Ein Thema das durch Gleitzeit und bezahltes Überstundenmodell generell individuell ausfällt. Fakt ist aber auch, wer nichts leistet, wird nichts werden. Entsprechend ist bei guter Auftragslage viel Arbeit die Regel, und darunter leidet das Sozialleben
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich mehrere Vorgesetzte bei der Fa. Baumann, und mit allen kam ich bisher gut aus. Alle hatten ein offenes Ohr für Verbesserungen und persönliche Belangen. Hier ist es eben wie mit allen menschlichen Themen, man muss sie anzubringen wissen.
Interessante Aufgaben
Der Sondermaschinenbau lebt von interessanten und abwechslungsreichen Arbeiten. Wer täglich Herausforderung sucht, der wird hier fündig.
Gleichberechtigung
Bei einem undurchsichtigen Gehaltsmodell schwer eine Aussage treffen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, und mir wäre hier nichts negatives zu Ohren gekommen
Arbeitsbedingungen
Meine Tätigkeiten und Arbeitszeit konnte ich mir bisher immer selbst einteilen. Gemessen wird nur die Arbeitsleistung die dabei heraus kommt. Entsprechend genießt man hier sicherlich mehr Freiheiten als in anderen Firmen - gute Leistung und Output voraus gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Der jährliche Bonus, das Weihnachtsgeld und Überlegungen für einen betrieblichen Kindergarten sind sehr gute Schritte in die richtige Richtung.
Dennoch ist was das undurchsichtige Bezahlmodell und das Lohnniveau angeht noch etwas Arbeit zu leisten, auch in Hinsicht auf die Leistung die jeder Einzelne erbringen muss im Gegensatz zu einem Arbeitnehmer, der im produzierende Gewerbe arbeitet und mehr bezahlt bekommt bei weniger Stunden.
Image
Wer bei Baumann mehrere Jahre gearbeitet hat, bekommt jederzeit woanders einen Job, aufgrund von erlernten Qualifikationen und der Branche in der man sich befindet.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel tut, und Engegement zeigt und bereit ist überdurchschnittlich Arbeit zu leisten, wird dafür auch belohnt in Form von mehr Geld und bessere Stellung bei Vorgesetzten und Beförderung. Wer nur in die Arbeit geht, Dienst nach Vorschrift tut und hofft durch die Anzahl der Jahre im Unternehmen befördert zu werden (wie bei anderen größeren Firmen), der wird hier nicht glücklich.
Leider werden kostenintensive Fortbildungen (Techniker, etc.) nicht moneter unterstützt. Interne Schulungen und auch Lehrgänge sind dafür an der Tagesordnung und können auch individuell mit dem Vorgesetzten geplant werden.