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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
KinderbetreuungAlles hatte bis jetzt nicht zu beklagen
Das Arbeiten auf Augenhöhe
Die flexiblen Arbeitszeiten
Die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen
Das freundliche und respektvolle Miteinander
Das Gleitzeitmodell sowie der faire Umgang miteinander.
Flache Herachie
Sehr sympathisches, tolerante Team mit dem Arbeiten Spaß macht. Auch Praktikanten werden als vollwertige Kollegen angesehen, nicht nur vom eigenen Team. Man bekommt auch als Praktikant verantwortungsvolle Aufgaben, auch aus anderen Abteilungen, was mich sehr stolz macht.
Arbeitszeiten sind zu kurtz finde ich
Führungskräfte die leider untereinander nicht stimmig scheinen ...
Etwas weniger gut sind z.T. die Kommunikationsstrukturen/-flüsse.
Die Stimmung in der Firma verdüstert sich zusehenst. Es fehlt die Kommunikation von Oben. Es gibt unverständliche Umstrukturierung, was bei den Mitarbeitern zu Frust, Unmut und Unverständnis führt. Scheinbar verfolgt man in der Chefetage damit bestimmte Plänen, aber die allein gelassenen Mitarbeiter fragen sich: Warum tut ihr uns das an?
Für meinen Geschmack zu häufig Workshops etc. Und auch, wie der Spirit zelebriert wurde, fand ich etwas übertrieben. Jetzt, wo ich aus dem Unternehmen raus bin, weiß ich allerdings, dass die vermittelten Werte nicht selbstverständlich sind.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist manchmal etwas träge. Es dauert oftmals viel zu lange bis Entscheidungen zu kleinen Randthemen getroffen werden. Mehr Entscheidungsfreude wäre schön.
Höherer lohn finde ich zu unterbezahlt
Ich könnte mir vorstellen, dass eine noch bessere, abteilungsübergreifende Kommunikation zur Verbesserung des Kommunikationsflusses im Unternehmen beitragen könnte.
Offener in der Kommunikation ! Auch wenn es derzeit nicht leicht ist !
Perspektivische Unklarheiten und Umstrukturierungen sorgen derzeit für Verstimmungen und Magenschmerzen. Ich hoffe für das Unternehmen, daß man hier schnell wieder in stabileres Fahrwasser kommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baumarkt direkt ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verbesserungsbedürftig
Welche Kommunikation? Da von Oben nichts mehr kommt, besteht die Kommunikation allenfalls aus Flurfunk und Vermutungen. Die Unternehmen wird von oben umgestaltet. Als Mitarbeiter ist man weder eingebunden noch informiert.
Der Firma geht es gut, aber sie steht vor einem Umbruch. Dies wird offen kommuniziert. Da aber jegliche Details dazu zurück gehalten werden, hat man als Mitarbeiter das Gefühl auf eine Klippe zu zusteuern.
Es werden kaum bis wenig Information Weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Um die Organisation von Fortbildungsmaßnahmen muss sich jeder Mitarbeiter selbst kümmern. Es besteht die Möglichkeit an den Weiterbildungsmaßnahmen der Otto Group teilzunehmen. Die Kosten dafür werden problemlos vom Arbeitgeber übernommen.
Keine Weiterbildung, wurde immer verschoben
Fast alles was man möchte
Förderung und Mitarbeitermarketing kennt hier niemand.
hält sich in Grenzen. Der Aufstieg als "Produktmanager" hört sich zwar super an. Allerdings verbirgt sich hier hinter die Tätigkeit eines Call-Center-Mitarbeiters (ich spreche aus eigener Erfahrung)
