Let's make work better.

Baumer Group (Deutschland) Logo

Baumer 
Group 
(Deutschland)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score228 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø75.400 €
Vertriebsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
Dreher:in8 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumer Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baumer Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Wo sich Talente und Leidenschaft treffen!

Wer wir sind

Die Baumer Group ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren, Drehgebern, Messinstrumenten und Komponenten für die automatisierte Bildverarbeitung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen beschäftigen wir weltweit rund 2'900 Mitarbeitende in 39 Niederlassungen und 19 Ländern. Zu unseren Kunden zählen kleine, hoch spezialisierte Maschinen- und Anlagenbauer, grosse Industriebetriebe und weltweit aktive Konzerne. Die Besten ihres Fachs. In Europa und auf der ganzen Welt. Seit über 70 Jahren.

Perspektiven für die Zukunft

Du bist bereit, Dinge neu zu denken und Dich ständig weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir fördern agiles und kooperatives Arbeiten erfüllt mit Innovationsgeist und bieten viele spannende Projekte und Aufgaben mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten dir:

  • Spannende Projekte
  • Ein Umfeld zum Lernen
  • Auslandsaufenthalte
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit mehr als 2'900 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Baumer Group (Deutschland) über Benefits sagt

Die Zusammenarbeit in Teams erlaubt uns, auf einzelne Lebenssituationen einzugehen und nach passenden Lösungen zu suchen. Wir können flexibel reagieren und Dir Möglichkeiten bieten, die Beruf, Familie und Freizeit vereinen. Unsere Mitarbeitenden erreichen durch ihre leidenschaftliche und engagierte Arbeit überdurchschnittliche Erfolge. Dieses Engagement honorieren wir mit einer Vielzahl von zusätzlichen Angeboten.

  • Motivierendes Arbeitsklima
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Prävention & Gesundheitsförderung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kantine
  • Früchtestationen
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitschecks
  • Zusätzliche Sozialleistungen
  • Mitarbeitergeschenke
  • Fitness- & Sportangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein internationales, technologisch führendes Familienunternehmen mit Leidenschaft für Sensoren. Bei uns findest Du flache Hierarchien, ein motivierendes Miteinander, fachübergreifende Teams und einen Umgang, der sich durch Wertschätzung, Kompetenz und Vertrauen auszeichnet. Die inspirierende und innovative Kultur ist geprägt durch die Erfahrungen des CEO als Gründer eines eigenen, sehr erfolgreichen Startups, verbunden mit der 70-jährigen internationalen Erfolgsgeschichte von Baumer.

Unsere Werte „partnerschaftlich, präzise und pionierhaft“ bilden die Grundlage unserer ganzheitlichen Unternehmenskultur und bestimmen unser Handeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Leidenschaft, Leistungsorientierung und Teamgeist haben Baumer erfolgreich gemacht. Damit das auch in Zukunft so bleibt, brauchen wir die klügsten Köpfe. Wir suchen engagierte Berufserfahrene und Berufseinsteiger in den Bereichen Forschung und Entwicklung, IT, Marketing und Vertrieb oder Produktion und Logistik. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten als Teil der internationalen Baumer Familie.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Deine Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Aufmerksamkeit sind ausschlaggebend. Wir suchen vor allem Techniker, Ingenieure und Spezialisten auf hohem technischem Niveau. Aber auch betriebswirtschaftliche und vertriebsorientierte Fachkräfte finden bei uns eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum.

Studierende & Lernende
Du suchst einen Karrierestart in einem internationalen Hochtechnologieunternehmen, das die Industrie von morgen mitgestaltet? Wir bieten Dir die Chance, als vollwertiges Teammitglied vom Know-how unserer Experten sowie von unserer über Jahre hinweg aufgebauten Erfahrung in der Ausbildung junger Talente und der Begleitung von Studierenden zu profitieren. Du wirst Schritt für Schritt an Aufgaben herangeführt und dabei intensiv von uns begleitet. Wir bieten dir Raum, sich aktiv mit frischen Ideen in aktuelle Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres Teams und präge unsere künftigen Innovationen!

Studierende
Mit einem Praktikum oder als Werkstudent bei Baumer kannst Du Dein erlerntes Wissen während des Studiums durch praxisnahe Erfahrungen ergänzen. Bei Baumer erlebst Du die faszinierende Welt der Sensoren und der industriellen Bildverarbeitung hautnah. In konkreten Projekten arbeitest Du Hand in Hand mit unseren Fachleuten. Du hast die Gelegenheit, den aufstrebenden Markt der Automation kennen zu lernen und erste berufliche Kontakte zu knüpfen, die für den bevorstehenden Berufseinstieg von Vorteil sind. Möchtest Du Deine Bachelor und/oder Master Thesis bei Baumer schreiben oder ein Duales Studium beginnen? - Informiere dich direkt bei uns!

Wir suchen vor allem Techniker, Ingenieure und Spezialisten mit technischem Flair. Aber auch betriebswirtschaftliche und vertriebsorientierte Fachleute finden bei uns eine spannende Herausforderung.

Gesuchte Studiengänge

  • Automatisierungstechnik
  • Elektronik
  • Elektrotechnik
  • Informatik / Technische Informatik / Computer Engineering
  • Mechatronik
  • Mikrosystemtechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Optik / Optoelektronik / Bildverarbeitung
  • Physik
  • Sensorsystemtechnik / Systems Engineering
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre

Lernende
Wir suchen Menschen wie Dich, die mehr aus Ihren Fähigkeiten machen wollen. Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen bieten wir Dir alles für eine erfolgreiche Ausbildung. Bei Baumer hast Du alle Chancen die entscheidenden Weichen für Deine berufliche Zukunft zu stellen. Du geniesst eine Top-Ausbildung, Dein Wissen wächst von Tag zu Tag und Du erwirbst ein riesiges Spektrum an praktischer Erfahrung, das im späteren Arbeitsalltag unersetzlich sein wird.

Wir bilden in folgenden Berufen in der Schweiz und in Deutschland aus:

  • Elektroniker/in
  • Betriebsinformatiker/in
  • Polymechaniker/in
  • Konstrukteur/in
  • Kauffrau / -mann
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Industrieelektriker/in für Geräte und Systeme
  • Zerspanungsmechaniker/in

Zur Baumer Lernenden-Website

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baumer Group (Deutschland).

  • Hast Du Fragen rund um Baumer als Arbeitgeber, unsere Stellenangebot oder den Bewerbungsprozess? Deine Fragen beantworten wir Dir sehr gerne!

    Region Schweiz
    Tel. +41 52 728 11 22

    Region Deutschland & International
    Tel. + 49 7771 6474 0

  • Wenn Du einen interessanten Job entdeckt hast, wende Dich an uns und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online Portal zu. Im ersten Schritt reicht uns hierfür Dein CV aus.

    Gut vorbereitet kannst Du locker und souverän in das Interview gehen. Folgende Fragen helfen Dir eventuell bei der Vorbereitung.

    1. Warum Baumer?
      Informiere Dich über Deinen zukünftigen Job und Baumer. Was spricht Dich an und worüber möchtest Du mehr erfahren? Gerne darfst Du Fragen und wichtige Themen für Dich mitbringen.
    2. Warum Du?
      Was zeichnet Dich als Person aus? Wieso bist Du passend für den Job? Welche Fähigkeiten bringst Du mit und welche Erfahrungen hast Du gesammelt?
    3. Was begeistert Dich?
      Was motiviert Dich? Welche Themen möchtest Du vorantreiben?
    4. Sei neugierig!
      Wir sind neugierig und hoffen, dass Du das auch bist. Daher nutze die Chance uns alle Fragen zu stellen. Sei Du selbst, denn wir wollen Dich als Person kennenlernen. Im Gespräch wollen wir gegenseitige Erwartungen klären und dabei herausfinden, ob wir zueinander passen.
  • Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte über unser Online Portal zu.

  • Ob Du zu uns und wir zu Dir passen möchten wir gerne in einem individuellen Prozess herausfinden. Üblicherweise haben wir hierfür folgende drei Schritte vorgesehen mit unterschiedlichen Ausführungen, sodass es für beide Seite möglichst einfach und zielgerichtet verläuft.

    1. Schritt: Teamsinterview
    Zunächst ist es wichtig, dass wir uns Kennenlernen und gegenseitig einen ersten Eindruck erhalten. Hierfür eignet sich ein Videotelefonat über Teams, um es so unkompliziert wie möglich zu gestalten.
    2. Schritt: Persönliches Kennenlernen
    Insofern von beiden Seiten das Interesse weiterhin besteht, folgt das persönliche Kennenlernen am Standort. Dabei heißen Dich Dein potentieller Teamleiter und der zuständige HR-Betreuer herzlich willkommen. Ein Bestandteil des persönlichen Gespräches kann eine praxisnahe Aufgabenstellung sein, die Dir zeigen welche Aufgaben Dich im Job erwarten. Dadurch freuen wir uns auf einen fachlich tieferen Austausch und Du kannst alle Deine Fragen anbringen. Neben dem fachlichen Themen ist uns der Cultural Fit sehr wichtig. Des Weiteren möchten wir Dir mit einer Unternehmensführung einen Einblick in das Arbeitsumfeld und Deinen zukünftigen Arbeitsplatz ermöglichen. Für potentielle Kollegen aus dem Produktion und Logistik Umfeld planen wir anstelle einer Aufgabe einen Probearbeitstag. Dadurch kannst Du Deine Kollegen sowie die Tätigkeit praxisnah kennenlernen.

    3. Schritt: Zweitgespräch
    Im Zweitgespräch hast Du die Gelegenheit Deine zukünftigen Arbeitskollegen bei einem Kaffee kennen zu lernen und Dich mit Ihnen auszutauschen. Auch hier kannst Du nochmals alle Deine Fragen und offenen Themen mitbringen. Wichtig ist uns, dass Du auf einer fundierten Basis Deine Entscheidung treffen kannst.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes onboarding Programm, dank dem HR.
Regelmäßige Team Events, auf wenn es die Generation-Z eher nervt als freut, auch noch eigene Freizeit mit den Arbeitskollegen:innen zu verbringen)) Aber was tut man nicht alles für den eigenen Karriere-Push))
Vertriebscoachings.
Große und helle Büros mit guter Möbelausstattung.
Programme wie; JobRad, Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Richtig schöne Firmenwagen für die Key Accounter und Field Sales.
Homeoffice.
Bewertung lesen
Unternehmen mit sehr großen Porential zu wachsen und einen massiven Impact am Markt zu machen. Ausgewogenes Team mit richtig tollen und qualitativ hochwertigen Produkten!
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Schöne interne Feiern ( Sommer, Weihnachten usw )
Ordentliche und angemessener Umgang unter Kollegen und von Vorgesetzten
Bewertung lesen
Die innovativen Projekte und (die neuen) Produkte; Technologien die (gruppenweit) im Einsatz sind
Bewertung lesen
Zentral gelegen und dadurch mit den ÖVP super zu erreichen, tolles Arbeitsklima und toller Umgang miteinander, spannende Themen, die im Team gelöst werden und viele Goddies, die einen gerne zur Arbeit gehen lassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin ehrlich - für mich gibt es keinerlei Kritikpunkte.
Ergänzt am 28.12.2023: Und für alle, die meinen, dies sei eine von Baumer erstellte Rezension: kommen Sie gerne bei uns vorbei und tragen Ihre Kritikpunkte direkt bei HR vor. Es ist immer leicht, im Nachgang Mängel aufzuführen, wenn man diese nicht gleich vor Ort anspricht.
Bewertung lesen
Mit "kostenlosem" Wasser und Äpfel, lockt man keine Maus hinter dem Ofen vor. Die Essenszulage für das Hofmann-Menü von 1,10€ kann man sich schenken. Ähnliche Unternehmen in dieser Größe und Umsatzstärke bieten kostenloses Essen in Demeter-Qualität an.
Bewertung lesen
Potenzial wird nicht genutzt.
Schreibt sich Gut-Bewertungen selbst.
Bewertung lesen
Keine Sonderzahlungen- nicht zeitgemäß
Kaum die Chance auf Lohnerhöhungen
Bewertung lesen
40h Woche als Standard, ungenügende Work-Life-Balance
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung vernünftig anpassen. So wie mal versprochen nach Leistung oder in die Tarifgemeinschaft wieder einsteigen.
Bewertung lesen
Über die komplette Ausbildung bitte einen Ausbilder zur Verfügung stellen.
Bewertung lesen
35h Woche als Standard, Home Office täglich ermöglichen, wo es Sinn macht
internes Wlan für Mobiltelefone; Gebäude ist nahezu Funkfrei
Bewertung lesen
Führungskräfte austauschen und durch Mitarbeiter ersetzen, die den proaktiven Vertriebsweg der Geschäftsleitung mittragen und unterstützen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Baumer Group (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Man hält gut zusammen, wenn man bei seiner eigenen Arbeit bleibt und nicht über den Tellerrand denkt.
3
Bewertung lesen
Antwort kommt von jedem, der gefragt wird; Hilfsbereit und offen
5
Bewertung lesen
Hier kann sich jeder auf jeden verlassen
5
Bewertung lesen
Tolles Team
5
Bewertung lesen
Das ist ein schwieriges Thema, viele sind sehr vertrauenswürdig aber wenn sie eine höhere Position in Form einer Beförderung bekommen haben, haben sie sich sehr negativ verändert, dass kein Vertrauen mehr vorhanden war. Bin lieber zum gleichgestellten Kollegen gegangen. Möchte niemanden schlecht machen, aber wenn ein sehr junger Mensch eine leitende Position bekommt, sollte dieser auch verdammt gute Menschenkenntnis besitzen und sich für sein Team einsetzen, anstatt dem "Oberen" so tief "wo" reinzukriechen, dass er oben schon wieder raus winken ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumer Group (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Die Karriere-Weiterbildungsmöglichkeiten waren enttäuschend. Es gab nur begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung seitens des Unternehmens war unzureichend.
Es fehlte an klaren Entwicklungsplänen oder Karrierewegen für die Mitarbeiter. Es gab keine regelmäßigen Schulungen oder Fortbildungsprogramme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu erweitern. Dies führte zu einem Stillstand in der persönlichen und beruflichen Entwicklung vieler Mitarbeiter.
Zudem wurde die Förderung von internem Talent nicht ausreichend betrieben. Es gab kaum Möglichkeiten zur internen Beförderung oder zur Übernahme von ...
1
Bewertung lesen
War bei mir nicht in Sicht. Bäumer MDS ist eher ein Durchlauferhitzer für Leute, die ihr Profil schärfen wollen oder erste Erfahrung sammeln wollen, bevor sie frustriert in eine Firma wechs on, die Perspektiven bietet und ein deutlich besseres Gehalt und äußere Bedingungen bietet.
2
Bewertung lesen
Fast keine Weiterbildungsmöglichkeit, alles muss bei der Arbeit lernen oder sogar selbst nach der Arbeit
2
Bewertung lesen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aber nicht für alle Bereiche.
Es gibt regelmäßige Vertriebs- und Produktschulungen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baumer Group (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Baumer Group (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Baumer Group (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 228 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Baumer Group (Deutschland) als eher modern.
Anmelden