Guter Ruf und exzellente Aussenwirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die eigenen Grundsätze nicht gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz
- definierte Informationswege und Workflows
- offen zu sinnlosen Entscheidungen stehen und diese dann aber auch abstellen
Kommunikation
- wenig definierte Work / Informationflows -> regelmäßig gehen wichtige Infos verloren bzw. werden nur einem ausgewähltem Kreis bekannt gemacht
Work-Life-Balance
- Anwesenheitspflicht 9-15 Uhr = Kernarbeitszeit -> innerhalb dieser Zeit ist es nicht möglich Stunden / Überzeit abzubauen
- Überstunden werden nur äusserst widerwillig "angeordnet" ; Alles andere ist freiwillige Mehrarbeit / Überzeit und wird bei mehr als 10h am Monatsende auf 10h zurückgesetzt
Vorgesetztenverhalten
- schwammige Ziele oder auch gar keine
- keine Konfliktlösefähigkeiten / tw. provozierte Eskalation in Mitarbeitergesprächen
- MA über (vermeintlich) ausgemachte Schwächen in die Enge treiben
Arbeitsbedingungen
- überwiegend Großraumbüros, fast alle klimatisiert
- schlechte Lärmdämmung - telefonieren stört andauernd
- Arbeitsplatz-/PC-Ausstattung den Anforderungen entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- keine Aktivitäten in der täglichen Arbeit bekannt, ausser Mülltrennung im Küchenbereich
Gehalt/Sozialleistungen
- kein Betriebsrat, keine erkennbaren allgemeinen Regeln für Vergütung
- Gehaltserhöhung nach Tagesform der Vorgesetzten
Image
- das Unternehmen achtet auf ein gutes Image
- Ich würde die Baumer Optronic Bekannten und Freunden nur bedingt bzw. bestimmten Umständen empfehlen
Karriere/Weiterbildung
- keine organisierte MA-Förderung
- unausgewogene Weiterbildungsverteilung
- unklare Perspektiven