Schwieriges Neuland, aber nicht unbeherrschbar ...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation auch aus dem Konzern zum "Runterbrechen" zu den Mitarbeitern.
Regelmäßige Updates.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
da fällt mir im Moment nichts ein ...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Moment gar nicht; alle Informationen sind da.
Bei der Ausstattung mit Masken wäre noch Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment durch die vielen HomeOffice-Arbeitsplätze noch stärkeren Zusammenhalt und Ruhe (keine Hektik)
Kommunikation
Software-Leistungen/Systemrelevante Werkzeuge wurden schnell und unkompliziert zur Verfügung gestellt Teams/Skype ... Schulung zeitnah durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Da wir uns gut aufgestellt haben ist keine Angst um den Arbeitsplatz erkennbar. Das lässt den Zusammenhalt mit den Kollegen/-innen intensiver werden.
Work-Life-Balance
Im Moment leider keine sportlichen Aktivitäten; auch das gesunde Ost ist eingestellt ... gibts wieder, wenn wir aus dem Traum erwachen.
Vorgesetztenverhalten
Klare, schnörkellos Information wöchentlich durch die GF ... wird über die Vorgesetzte weiter in den Betrieb getragen ... das gibt Sicherheit.
Interessante Aufgaben
Innovationen erhalten die Spannung und Chancen in mehreren Bereichen (Vertrieb, Marketing, Innendienst, Buchhaltung u.v.m.
Gleichberechtigung
da gibt es das eine oder andere Mal ein wenig Nachholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Akzeptanz vor der Arbeitsleistung; Erfahrungen und auch Verantwortung an jüngere Kollegen übergeben.
Arbeitsbedingungen
Bei der Ausstattung einiger Räume etwas Renovierungsstau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei technischen Anlagen auch etwas Nachholbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Gut!
Image
wird am Markt ständig besser; Akzeptanz erhöht sich ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchs/Führungskräfte aus den eigenen Reihen generieren ist das Ziel und wird auch so gelebt.