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BFS 
Baur 
Fulfillment 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score157 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent6 Gehaltsangaben
Ø23.400 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Prozessmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFS Baur Fulfillment Solutions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BFS Baur Fulfillment Solutions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • KantineKantine
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible benefits, wenn die eigenen Leistungen stimmen
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pünktliche und vollständige, monatliche Lohn- / Gehaltszahlung
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Fairer Umgang, pünktliche Zahlung, Zusatzleistungen
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Der Lohnzettel kommt pünktlich
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Zusammenarbeit in den Teams und Austausch zwischen den Kollegen - durch das DU ist die ko
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein etwas zu starkes Festhalten und fokussieren auf das finanzielle Ergebniss
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Vieles, was aber an leitenden Angestellten und deren Betriebsblindheit und Sturheit liegt.......
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Die BFS allein ist aus meiner Sicht ein guter Arbeitgeber. Teilweise erschweren lange Entscheidungsprozesse durch die BAUR-Gruppe und den OTTO-Konzern den Arbeitsfortschritt und Weiterentwicklung der Firma.
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Es wird ein Stundenlohn gezahlt aber Akkordarbeit erwartet und wenn die Leistung nicht passt wird man gerne mal unter Druck gesetzt und bekommt Gespräche mit den Vorgesetzten.
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- Vorgesetztenverhalten
- Gejammere über die Zahlung des Mindestlohnes
- überdurchschnittlicher Druck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fachlich qualifizierte und sozial kompetente Führungskräfte einstellen, angemessene Löhne bezahlen, die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern, für geregelte Arbeitszeiten sorgen, Überstunden vermeiden und wenn nicht möglich, dann mit Überstundenzuschlag ausbezahlen, und, und, und....
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Offen sein für alternative Zusatzleistungen wie Ebike-Leasing oder ähnliches. Kantinenzuschuss und Webshoprabatte benötigt nicht jeder Mitarbeiter. Hier wäre mehr individualität wünschenswert.
Kommunikation von oben nach unten verbessern. Immer nur durch Flurfunk oder direktes Nachfragen ist der falsche Weg.
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Geht mal wieder etwas mehr auf eure Mitarbeiter ein, welche euch in der Corona Zeit einen Rekordumsatz gebracht haben und verheizt die Personen stattdessen nicht. Und vor allem: Nehmt Beschwerden und Kritik ernst und schreitet ein, wenn sich das Personal von den Vorgesetzten mies behandelt fühlt.
besser auf die Mitarbeiter eingehen/ nicht immer alles schön reden bzw. verharmlosen
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Soweit passt alles, nur am Lohn/Gehalt sollte was gemacht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BFS Baur Fulfillment Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Super kollegial und vertrauenswürdig
5
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Viele der alten Hasen haben bereits einen Schlussstrich gezogen und das Weite gesucht. Die paar welche noch geblieben sind, helfen sich gegenseitig - auch bei fachlichen Fragen (die zuständigen Vorgesetzten sind dazu fachlich nicht imstande).
jeder Hilft jedem
5
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Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen und bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche.
5
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Die Kollegen haben einem oft den Tag gerettet, gegenseitiges Helfen und unterstützen war immer da. Vorgesetzte haben oft vieles kaputt gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFS Baur Fulfillment Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Sehr bescheiden............in anderen Betrieben verdient man in gleicher Position ca. 40 % mehr bei umfangreichen Sozialleistungen und Corporate Benefits, die andere Betriebe bieten
1
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Mindestlohn, Karriere will keiner unter den Voraussetzungen
1
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Die meisten bekommen den Mindestlohn, nach ein paar Jahren und einer Positiven Bewertung gibt’s ein paar Cent mehr. Leiharbeiter verdienen für gleiche Arbeit mehr pro Stunde.
3
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Mindestlohn - laut Aussage wird dieser für die Mitarbeiter natürlich begrüßt aber leisten könne sich die Firma dies nicht.
Gehalt kommt immer pünktlich. Sonderleistungsvorschläge werden alle ohne Begründung abgewiesen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Wird angeboten............
1
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Ich werde immer in meiner persönlichen Entwicklung durch Feedbacks, Seminare und Weiterentwicklung gefördert.
5
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Enormes Weiterbildungsprogramm. Karriere aufgrund flacher Hierarchie schwerer aber ebenfalls möglich.
4
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Nicht gewünscht
1
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Ich habe schon mehrfach Weiterbildungen über die Firma gemacht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BFS Baur Fulfillment Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet BFS Baur Fulfillment Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden BFS Baur Fulfillment Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BFS Baur Fulfillment Solutions als eher traditionell.
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