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BAUR 
Versand
Bewertung

Arbeitgeber mit Potenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BAUR Versand in Weismain gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität am Arebitsplatz, gute Fortbildungsmöglichkeiten,

Verbesserungsvorschläge

mehr finanzielle Wertschätzung den Mitarbeitern geben, vor allem in Zeiten von Ergebnis- und Umsatzrekorden, mehr Nachhaltige Angebote für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Seit Corona hat sich die Kommunikation ganz schön verschlechtert. Bei vielen Themen wird corona vorgeschoben

Work-Life-Balance

Felxibles arbeiten fast überall möglich. Nur in einzelnen Abteilungen wird es nicht so geduldet wie es sein sollte

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungsleitlinien, diese werden aber nicht konsequent von allen gelebt. Außerdem macht die Personalabteilung nichts gegen Führungskräfte, die diese nicht leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Und hier meine ich auch die Wertschätzung, die Mitarbeiter bekommen, die schon länger bei BAUR sind. Hier kriegst du von seiten des Betriebes erst nach 25 Jahren eine Wertschätzung. Bei 5, 10, 15 oder 20 Jahren gibts nix. Und das in heutigen Zeiten ist schon traurig. Bei älteren Kollegen, die teilweise in die Alterteilzeit gedrängt werden, sollte auch viel mehr Finanzielle Wertschätzung statt finden. Gerade für Kollegen die 40 Jahre und länger ebi BAUR waren.

Arbeitsbedingungen

Keine finanzielle Unterstützung für die Homeoffice-Arbeit, obwohl sich der Arbeitgeber im Moment ein Haufen Geld spart. Wir haben aber höhere Stromkosten, Essenkosten, Telefonkosten, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon sehr viel gemacht. Könnte aber auch mehr sein....gerade für Mitarbeiter. Es gibt zum Beispiel noch kein E-Bike-Leasingangebot und die E-Autostellpätze sind noch sehr rahr.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade in jetzigen Zeiten in denen es dem Unternehmen sehr gut geht, wäre eine Beteiligung am Unternehmenserfolg wünschenswert. Hier heißt es jeodch immer nur....es wird in den GF-Sitzungen darüber gesprochen".


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monja, Referentin Personalmarketing
MonjaReferentin Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Natürlich gibt es immer Potenzial für Verbesserung und deshalb danken wir dir für deinen Input zu einzelnen Themen. Ich gebe diese an die entsprechenden Ansprechpartner*innen weiter.

Auf einige Themen möchte ich hier gerne eingehen:
Thema "Vorgesetztenverhalten": Durch das jährliche Führungsfeedback haben wir eine Plattform für gemeinsamen Austausch über die Führungsleitlinien geschaffen und jede*r Mitarbeiter*in kann bewerten, wie gut diese gelebt werden. Durch konstruktives Feedback hat hier jede*r Mitarbeitende die Chance unsere Führungs- und Feedbackkultur zu stärken.
Zum Thema "Kommunikation": Über das Intranet, Yammer und den regelmäßigen Stream4BG halten wir euch über die Themen in und um die BAUR-Gruppe auf dem Laufenden.

Du möchtest persönlich mit uns über diese Themen sprechen? Dann melde dich gerne!

Liebe Grüße
Monja