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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistung & Gehalt passen. Kollegenzusammenhalt
In den Führungsebenen herrscht nach wie vor ein Mangel an Frauen.
Sehr angenehm. Sehr kollegial
Passt für mich
Gehalt kann nach oben gehen - Raum zur Weiterentwicklung und somit potenzial auf mehr Gehalt ist definitiv da.
Wunderbar
Ehrlich und stets respektvoll
Einwandfrei
Hier und da ein Punkt dem man verbessern kann. Kommunikation ist aber immer ein allgemein breites "Problem"
Grundsätzlich spannend - Hängt aber auch vom Team (Gruppe) ab
Verantwortungsvoller Arbeitgeber, kernig und ehrlich. Schaumschläger gibt es zwar überall, hier allerdings seltener als im direkten Vergleich zu Marktbegleitern
Sicherer Arbeitgeber. Es gibt zurecht treue Kunden. Dies resultiert in einem guten Arbeitsklima
Zurecht hat B+S einen Namen am Markt.
Auch durch Homeoffice auf der Höhe der Zeit.
Muss sich nicht hinter Mitbewerbern verstecken.
Könnte weniger ausgedruckt werden. Die Absicht auf Nachhaltigkeit zu achten ist jedoch erkennbar.
Die Ziele sind klar, der Zusammenhalt ist sehr gut bis top.
Als FK sitz ich zwischen den Stühlen, was jedoch bisher zu jederzeit fair war.
Höhenverstellbare Tische, top Equipment. In Konstruktion bekommt jeder eine 3D Maus.
Ist in den letzten Jahren besser geworden, jedenfalls besser als bei einem Mitbewerber
Von - bis, alles dabei und viele Chancen, sich horizontal zu entwickeln.
Familienbetrieb schaut auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Man sollte sich Gedanken machen ob es nicht sinnvoller wäre gut funktionierende Gruppen den Rücken zu stärken und nicht wie so oft zu sprengen.
Zu jung und unerfahren. Nur noch Meetings sind wichtig und das man redenen kann!
Haben meistens keine Ahnung von der Realität.
Coole abwechslungsreiche Arbeit in Montage- und Elektrobereich
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung.
Sich mehr für die Weiterbildung der Mitarbeiter einsetzen und vorgegebene Regeln entschiedener durchsetzen.
Auch gegen Ungleichbehandlung Hauptfirma gegenüber Firma Büchen konsequenter einstehen.
Weiterbildung wird eher als Behinderung der Arbeitsleistung gesehen.
Karriere möglich, wenn man von Büchen nach Ilshofen wechselt.
Regeln sollten konsequenter durchgesetzt werden.
Gehalt, Arbeistzeit, Arbeitszeit, Tätigkeit, Kollegen
Richtig schlechtes gibts nicht wirklich
Kommunikation verbessern; Unternehmenswachstum verlangsamen, die vielen schnellen Änderungen erschrecken/verärgern Mitarbeiter --> alternativ Mitarbeiter besser mitnehmen (z.B. warum ändern wir das...)
Gut
Guter Arbeitgeber und sehr guter Ausbilder. Auch von den Kunden hoch geachtet.
Durch Gleitzeit super gestaltbar. 36 Stunden Woche ist natürlich auch top.
Ausbildung und Studium top, Karierre weiterhin auch gut.
Gehalt sehr gut, auch innerhalb der Industrie. Viele Zusatzzahlungen.
Wird nicht aktiv verfolgt. Es gibt jedoch eine gesunde Grundhaltung (außer beim Ausdrucken)
In der Gruppe meist sehr gut, in die anderen Abteilungen/Gruppen nach geringer Zeit auch. Tipp: persönlich vorbeigehen, hilft immer
Kann von mir nicht bewertet werden
Stark vom Vorgesetzten abhängig. Man weiß von ein paar "Besonderen", der Rest ist gut
Schöne Lage im Hohenloher Raum. Gebäude zum allermeisten Teil sehr gut
Kommunikation meist sehr kurzfristig
Kann von mir nicht bewertet werden
Logischwerweise vom Job abhängig. Kann aber richtig gut sein
Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, sicherer Arbeitgeber, fair
Sträubt sich lange vor Neuem (z.B. Homeoffice)
Transparente Informationspolitik einführen!
Image der Firma als einer der besten Arbeitgeber in der Region würde ich bestätigen. Leider wissen viele Kollegen, die noch nie woanders waren oder schon lange bei B+S sind, nicht zu schätzen wie gut sie es hier eigentlich haben.
Kernarbeitszeiten schränken die freie Arbeitszeitgestaltung ein, sind aber für betriebliche Abläufe in gewissem Maße notwendig. Urlaub kann ziemlich frei genommen werden. Auch der Auf- und Abbau von Gleitzeitstunden ist möglich. Familien werden berücksichtigt. Ein gewisser Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten (Beginn & Feierabend) kann nicht abgestritten werden - aber diesem muss man ja nicht nachgeben. Häufig muss ein hohes Arbeitspensum bewältigt werden, entscheidet man sich dann nicht bewusst für seine Freizeit, kommt diese definitiv zu kurz.
Durch Weiterbildungen kann man sich bis zu einem gewissen Grad nach oben arbeiten. Man wird dabei auch unterstützt, allerdings soll die Weiterbildung nicht die beruflichen Leistungen negativ beeinflussen.
Ohne Fleiß, kein Preis.
Überdurchschnittliche Gehälter, nicht nur bei Fachpersonal, auch bei Azubis und Studenten. Regelmäßige Sonderzahlungen, teilweise Leistungsabhängige Zulagen. Gehalt kam noch nie zu spät.
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet, obwohl es digitale Lösungen gibt. Emails werden mancherorts ausgedruckt nur um dann wieder eingescannt zu werden!? Das Problem wurde erkannt und es gibt bereits Initiativen zur Lösung.
Die Kollegen stehen füreinander ein. Es gibt immer und überall die ein oder andere Ausnahme - hier aber nach meinem Gefühl vergleichsweise wenig.
Das Unternehmen ist sich bewusst, wie wichtig das Wissen der älteren Kollegen ist.
Es gibt Führungsleitlinien, die mehr oder weniger gelebt werden. Bewertungen sind in der Regel fair und nachvollziehbar, auch hier gibt es die ein oder andere Ausnahme. Chancen werden aktiv angeboten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme und sind an Lösungen interessiert. Hin und wieder fehlt die Wertschätzung für Leistungen der Mitarbeiter.
Generell gute Ausstattung, meistens zeitgemäß - seit endlich das neue Betriebssystem eingeführt wurde. In der Regel bis auf wenige Ausnahmen auch schöne, helle und gut belüftete Büros. Persönliche Arbeitsplatzgestaltung ist möglich.
Regelmäßige Meetings informieren über aktuelles. Infos zu Änderungen im Unternehmen kommen allerdings so spärlich, dass sie oft umgesetzt werden bevor Betroffene überhaupt davon wissen. Alles in allem also mittelmäßige bis unterdurchschnittliche Informationspolitik.
Frauen haben es leider schwerer als männliche Kollegen - was unter Anderem an der extrem geringen Anzahl weiblicher Führungskräfte zu erkennen ist. Männliche Kollegen steigen teilweise direkt nach der Ausbildung besser ein als weibliche. Frauen werden als Assistenzen klein gehalten und müssen deutlich mehr für einen Aufstieg tun als männliche Kollegen.
Abwechslungsreiche Vielfalt an Aufgaben.
ALLES
Gibt es KEINE
ANGENEHM
Sehr-gut
Super
Immer möglich
Da darf sich keiner beklagen
Vorbildlich
Spitze
Vorbildlich
Respektvoll und immer ehrlich
Überdurchschnittlich
Ist gut....könnte aber in manchen Punkten besser sein
Könnte abwechslungsreicher sein
Abwechslung wäre hier und da öfters einmal gut
Es gibt kostenlose Arbeitskleidung. Essen ist lecker. Betriebstankstelle - echt günstig!
Leider können nicht alle Fachmessen kostenlos besucht werden.
Eine Bessere Klimaanlage bzw. Lüftung für die Großraumbüros. Gleitzeitkonto könnte etwas höher sein.
Ich bin direkt nach dem Studium zu B+S gekommen und muss sagen, dass gerade für junge Menschen wie mich das Unternehmen viel bietet. Ein Pate aus meiner Abteilung stand mir die erste Zeit zur Seite. Ich bin sehr freundlich und offen von den Kollegen aus meiner Gruppe aufgenommen worden.
Ich bin auf die Empfehlung von meinem Kumpel zu B+S gekommen.
Mein Gruppenleiter hat mich sofort über die 10 Stundengrenze aufgeklärt. Allerdings wird schon erwartet, dass man bei Bedarf Überstunden macht. Allerdings konnte ich ohne Probleme nach Abstimmung mit meinen Kollegen Urlaub oder Gleitzeit beantragen.
Zur Weiterbildung und Einarbeitung wird bei B+S wird viel getan, es gibt einen nicht gerade kleinen Katalog von Schulungen. Ich musste zu Beginn auch eine Vielzahl von Pflichtschulugen durchlaufen. Der Durchlauf war super organisiert und hat eine gute Basis für meine Tätigkeit geschaffen.
Gehalt passt!
Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant, wo frisch und lecker gekocht wird.
Kostenlosen Kaffee in der Vesperpause.
Meine Kollegen sind sehr hilfsbereit. Allerdings muss man auch lernen selbständig Probleme zu lösen, denn jeder in der Abteilung hat einen ziemlich hohen Arbeitspensum.
Mein Gruppenleiter ist ok. Kann aber auch sehr fordernd werden, wenn es mal brennt.
Wir arbeiten in einem Großraumbüro, so dass es manchmal etwas laut ist und im Sommer recht warm.
Wir haben regelmäße Gruppenkommunikation. Ich würde mir aber wünschen, dass auch Abteilungsübergreifende Themen angesprochen werden können. Dafür lang aber meistens die Zeit nicht.
Da ich noch meine Berufserfahrung sammle, bedeuten vielen Aufgaben für mich eine Herausforderung. Das spornt aber auch an.
Der Umgang ist kollegial und fair.
Das Intranet könnte eine Auffrischung vertragen.
In den Führungsebenen herrscht nach wie vor ein Mangel an Frauen. Eine Frau in der Geschäftsleitung wäre ein echtes Zeichen!
Das man trotz des schnellen Wachstums in den letzten Jahren den Spirit eines Familienunternehmens erhalten hat.
Wenig Transparenz in der Zielsetzung bzw. strategischen Entscheidungen.
Die Mitarbeiter in die strategischen Planungen und Entscheidungen einbeziehen sowie das Ideenpotential der Mitarbeiter nutzen, denn ohne des Rückhalts aus der Belegschaft wird der zukünftiger Weg nicht leichter.
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, interessante Arbeitsaufgabe, Anerkennung und Wertschätzung seitens der Führungskraft.
Das Unternehmen ist in der Region sehr hoch angesehen.
Durch verschieden Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeit kann eine gute Work-Life-Balance erreicht werden.
Gute Karrierechance durch Nachwuchskräfteprogramm sowie Weiterbildungsangebote.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie weitere Umfangreiche Leistungen:
Betriebskleidung, Jobrad, Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu sehr moderaten Preisen, Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder....
Umweltbewusstsein betreffend ist das Unternehmen auf jeden Fall auf dem guten Weg.
Auf dem Dach der Montagehalle sowie auf dem zum Teil überdachten Parkplatz befinden sich eine Fotovoltaikanlage.
Sozialbewusstsein müsste noch ausgeprägter werden.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut.
Die Kultur des Umgangs mit älteren Kollegen ist noch sehr schwach ausgeprägt. Hier sollte man noch einiges tun.
Die meisten Führungskräfte sind kompetent und fördern und fordern Ihre Mitarbeiter.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Das Unternehmen in den letzten Jahren sehr viel für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in allen Bereichen getan und ist auch weiterhin sehr bestrebt diese zu verbessern.
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, kann aber weiter ausgebaut werden.
Mitarbeiter sollten mehr in die zukunftsorientierte Entscheidungen einbezogen werden, nur so schafft man eine Gute Basis für die Zukunft.
In unserem Unternehmen ist die männliche Dominanz sehr präsent. Die Frauen sollten mehr gefördert und unterstützt werden.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und spannend.
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