Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKM - Bausparkasse Mainz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen vor Ort oder auch mal in Teams statt, in denen verständlich Zahlen und Fakten u, die für das gesamte Haus relevant sind, kommuniziert werden. Kommunikation funktioniert am besten, wenn sie in beide Richtungen gelebt wird. Fühle ich mich also nicht vollständig informiert, obliegt es mir entsprechende Infos einzuholen.
Ich erlebe und genieße es, viele empathische und loyale Kollegen innerhalb der Abteilung und auch in den Fachbereichen um mich zu haben, die bei Bedarf unterstützen, aktiv und motiviert mit mir zusammenarbeiten und in kritischen Momenten Input leisten. Es gibt einige wenige Menschen, die miteinander nicht so gut harmonieren und ihre Zusammenarbeit rein auf die Sachebene reduzieren, was auch ok sein muss.
Die BKM und die Menschen, die dort tätig sind, haben m.E. eine gesunde Einstellung zur Arbeit. Der Mensch wird als Mensch betrachtet und nicht nur als Arbeitskraft, daher lässt sich der Beruf gut mit privaten Belangen vereinbaren. Es gibt ein Zeiterfassungssystem, sodass bei Mehrarbeit Freizeitausgleich und Gleitzeit möglich sind. Mobiles Arbeiten wird von den meisten regelmäßig in Anspruch genommen. Die Regelarbeit wird in der Zeit von 7:30 bis 18:30 geleistet.
Ich habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzte mir sehr vertraut und meine Arbeit sowie mich als Mensch sehr schätzt. Ich wurde immer darin bestärkt, meinen eigenen Stil zu entwickeln und Weg zu gehen. Der Austausch ist sehr offen und auf Augenhöhe. Ich werde zu vielen Themen nach meiner Meinung gefragt und es wird Wert auf meine Mitarbeit gelegt. Dabei werden meine Interessen bei Möglichkeit berücksichtigt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten. In Konfliktsituationen fühlte ich mich ernst genommen und unterstützt, sowohl von meiner Vorgesetzten als auch von anderen Kollegen und Führungskräften. Eine tolle Basis, um gerne bei der BKM zu arbeiten.
Sehr viele spannende Projekte und wichtige Themen, sodass es nie langweilig wird, im Gegenteil. Als kleines Haus ist es nicht einfach die gleichen Themen wie die großen Banken mit kleinerer Mannschaft zu beackern, das gelingt nur mit besonderem Engagement. Dafür haben die Mitarbeiter einen großen Zugang zu vielen spannenden Projekten und die Aufteilung ist nicht zu kleinkariert. Wenn ich persönlich das Gefühl habe, dass jemand für ein Thema brennt, finde ich es wichtig, Türen zu öffnen und Menschen nach ihren persönlichen Stärken und Interessen einzusetzen. Meiner Meinung nach gelingt das sehr häufig.
Gutes Betriebsklima und freundliche Begegnungen auf Augenhöhe. Ein Austausch auch zu privaten Themen führt zu einer lockeren Atmosphäre. Die Betriebsfeiern, die in letzter Zeit auch für den Innendienst häufiger organisiert werden, machen Spaß, werden gut angenommen, stärken m.E. den Zusammenhalt und fördern eine gute Arbeitsatmosphäre. Für mich persönlich machen die Menschen, die bei der BKM arbeiten, sie zu unserer Bausparkasse.