"Der Kunde steht im Mittelpunkt" der Provisionsmaximierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Ziel vergeben die nicht erreicht werden können weil es von der Bank nicht erlaubt ist alle geforderten Produkte abzuschließen.
Verbesserungsvorschläge
Ziele vergeben die man mit ehrlicher Arbeit auch erreichen kann. Die unterschiedlichen Gegebenheiten vor Ort berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Wer am besten über den Tisch zieht wird gelobt.
Kommunikation
Nur Positives wird kommuniziert, Stolperfallen und Hindernisse werden verschwiegen. Man lässt den Außendienst in seinem Gebiet ins offene Messer laufen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Ein Haufen von Einzelkämpfern.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis die Ziele erreicht sind, egal wie und wie lange.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und decken Lügner und Betrüger.
Interessante Aufgaben
Es gibt Außendienstler die nicht viel machen müssen und trotzdem Provisionen in den Hintern geblasen bekommen (Chefs Lieblinge) und es gibt welche die können sich abstrampeln wie sie wollen und kommen auf keinen grünen Zweig.
Arbeitsbedingungen
In jedem Gebiet anders. Die meisten freien Gebiete taugen nichts und die Gebiete die was taugen werden nur frei wenn der Bezirksleiter in Rente geht. Keiner hört auf wenn er viel verdient sondern nur wenn es nicht reicht. Man bekommt es aber immer anders dargestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Grundgehalt und keine Sozialleistungen.
Image
Bekannte Marke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Bezirksleiter.