Mit Baufinanzierung kann man noch Geld verdienen, mit Bausparen alleine verhungert man
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt Provisionsvorschüsse, die aber nach heutigem Stand vollständig reingearbeitet werden müssen. Mal sehen.....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vorgesetzte sich doch tatsächlich der Meinung, daß man mit Videoberatung plötzlich mehr Abschlüsse macht als früher, "da die Kunden ja jetzt zuhause sind und Zeit haben". "Was rauchen die, die solche Meinungen haben?" Sogar der Vorstand ist sich dessen bewußt, daß wir erst am Anfang des Abschwunges stehen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kein besonderer Kommentar, das geht vorbei. Und jeder muß sich selbst entsprechend organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall momentan eher mau, ohne corona wars noch ok.
Kommunikation
Alles in allem ok, manchmal zuviel bürokratielastig und wenig Vertriebs-Praxis-konform
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Langgediente halten lockeren Kontakt, sonst praktisch nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Man muß sich vom Druck der Vorgesetzten nicht beeindrucken lassen, ansonsten kanns echt schwierig werden. Grundsätzlich herrscht Erfolgsdruck!
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksdirektoren stehen gewaltig unter Druck durch die VDs, es zählt NUR Umsatz Umsatz Umsatz. Wer menschlich ist, geht bald.
ACHTUNG: Vorgesetzte stehen unter starkem Druck, das Vertriebsnetz auszubauen. Da werden Bewerbern Einkommensperspektiven gegeben, die seltenst erreicht werden, zumindet nicht in den ersten Jahren. Papier ist geduldig, nur leider werden selbst ältere Bankmitarbeiter mit Fantasiezahlen angelockt.
Also bitte genau überlegen und prüfen, ob man einen sicheren langjährigen Job dafür aufgibt!
Interessante Aufgaben
Man muß mit Menschen umgehen können und mögen, dann ist das eine der letzten Aufgabenbereiche, die Spaß machen.
Gleichberechtigung
Naja, sobald Frauen schwanger werden, müssen sie mit Gebietskürzungen rechnen, weil: "Man hat ja nicht mehr soviel Zeit mit einem Kind!" Ansonsten keine großen Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst schon dazu, kann ich nicht tiefer beurteilen. Allerdings versucht man, Gebiete zu verkleinern, grad wenn man alters- bzw gesundheitsbedingt nicht mehr so kann wie mit 20.
Arbeitsbedingungen
Man kann viel frei gestalten, aber bei dem Druck, auch zu coronazeiten, bleibt nicht viel freier Gestaltungszeitraum. Entweder man rödelt von früh bis abends, oder man geht unter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man bei einem solchen Unternehmen wohl nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbständig, das heißt, Sozialleistungen praktisch null. Aber andererseits wird man ständig unter Umsatzdruck gestellt wie ein Angestellter und steht durch die Zahlen praktisch 24 Stunden täglich unter Beobachtung. Paßt was nicht, wird man schnell zum Einzelgespräch einbestellt.
Gehalt gut, wenn man ins Baufinanzierungsgeschäft reinwächst. Als Vorsorgespezialist steht man am Ende der Einkommenshierarchien. Und die Provisionen wurden in den vergangenen Jahren mehrmals deutlich gekürzt, grad im Bankenvertrieb. Da soll man die Banker motivieren, aber dafür deutlich weniger verdienen. So gehts einfach nicht.
Image
Bröckelt ab, da man nur noch durch hohe Abschlüsse, die den Kundenwünschen oft nicht entsprechen, überleben kann. Das merken die Kunden an den Abschlußgebühren spätestens beim nächsten Jahreskontoauszug. Die Beschwerden nehmen zu, leider.
Karriere/Weiterbildung
Brauchbar.