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Bausparkasse
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score66 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in13 Gehaltsangaben
Ø101.400 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bausparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bausparkasse
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • RabatteRabatte
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • KantineKantine
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Technik ist einfach zu bedienen und funktioniert relativ schnell.
Viele Termine und viel Arbeit können für ein gutes Gehalt sorgen.
Die Produkte der Bausparkasse Schwäbisch sind ebenfalls gut.
Durch einen Bausparvertrag können sich die Kunden sehr viel Geld bei der späteren Finanzierung/Modernisierung sparen.
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Freie Zeiteinteilung
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Gute IT bzw. Arbeitsausstattung.
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Gerade in der Zeit von Corona kann ich mir keinen besseren wünschen. Mit Kind und Haushalt und Beruf konnte ich alles unter einen Hut bringen und auch noch am Leben teilhaben ;)
Schnelle Reaktionsgeschwindigkeit auf Veränderungen am Markt.
Unterstützung der Mitarbeiter auch in schwierigen Phasen (Corona).
Fairer Umgang miteinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grundsätzlich sollte die Bausparkasse mal überlegen, wie sie mit ihren Außendienstmitarbeitern umgeht. Die Bearbeitung von Darlehen dauert in der Hauptverwaltung viel zu lange. Außerdem sind die Anforderungen für eine Kreditvergabe viel zu hoch. Eine lange Wartezeit in der Hotline sorgt ebenfalls für viel Frustration. Der Arbeitsalltag wird dadurch zusätzlich erschwert. Für unsere Technik müssen wir jeden Monat ca. 95€ zahlen. Auch das Werbematerial müssen die Außendienstmitarbeiter komplett selber zahlen. Leider ist die Schwäbisch Hall auch nicht in der Lage Falschberatungen ...
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Corona Grauzonenausnutzung (Home Office)
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Kommunikation
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Homeoffice ist ein Lockversprechen, was in der Realität für mich gar nicht gab/auch perspektivisch nicht. Ich kann diesen Arbeitgeber wirklich nicht weiterempfehlen. Liebe HR-Mitarbeiter, Sie können mich gerne anschreiben, ich habe da noch mehr über Umgang mit mir zu berichten.
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Wie mit einem Umgegangen wird meistens weis die eine Hand auch nicht was die andere macht viele Aussagen wurden auch nur getroffen um mich bei Laune zu halten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation insbesondere im Bezug auf den Fall der Kündigung.
Sie sind die Provisionsabrechnungen zu bewerten.
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Bessere Innendienstausbilder, mehr Variationen der Produktpalette
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Die Bausparkasse sollte mehr für ihre Außendienstmitarbeiter machen (bessere Hotline, Inflationsausgleich, mehr Kulanz, unbürokratische Genehmigungen von Darlehen, Kostenübernahme von EDV und Werbung etc.).
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Fangt mal wieder richtig an der Basis nachzufragen und lasst die Führungskräfte raus weil sonst wird es wieder nur Müll und stellt euch auch mal gegen die Partnerbanken weil nur zusammen an einem Strang kann Vertrieb gemacht werden
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Eigene Mitarbeiter nicht als Mensch der zweiten Klasse behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bausparkasse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Okay soweit ich etwas mitbekommen habe
5
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Das Thema Digitalisierung macht auch hier nicht halt. Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit. Aber ohne Druck von oben.
4
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Da Kündigung/Austritt zu teuer behält man Sie manchmal irgendwie lieber.
5
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Sehr respektvoll
4
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Jeder ist gleich
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bausparkasse ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Wartezeiten in der Hotline sind mittlerweile eine Katastrophe. Auch die Auskünfte sind teilweise nicht gut. Innerhalb der BD wird viel geredet aber wenig gemacht. Besonders am Anfang werden junge Menschen gelockt. Ihnen wird ein hoher Verdienst versprochen der allerdings unrealistisch ist.
1
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alles Gut. Alles Schön, wie es aber im normalen Leben aussieht, dazu fehlt jeder Bezug
2
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Sehr stark abhängig im Außendienst von den Führungskräften. Gefühlt eher annehmend!
2
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Meistens schleppend
2
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Durchschnitt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Im Außendienst eher weniger.
2
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Kaum vorhanden. Die meisten Seminare sind Verkaufsseminare.
1
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Konnte nicht mehr aufsteigen und das bis zur Rente machen ist Wahnsinn
1
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Durch Unterstützung der "alten Hasen" werden die jungen besser integriert
Vielfältige Seminare
3
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Individuell für jeden buchbare Fortbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bausparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bausparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bausparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bausparkasse als eher traditionell.
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