Wo man leider nicht lange bleiben möchte
Verbesserungsvorschläge
Leider wird aus Fehlern nicht gelernt. Es wäre schon ein riesiger Schritt vorwärts, wenn das Unternehmen nicht die gleichen Fehler immer und immer wieder machen würde. Wenn bestimmte Aufgabenverteilungen nicht funktionieren, muss man es nicht wieder und wieder versuchen und dabei Personal verschleißen.
Arbeitsatmosphäre
Die widersprüchlichen Anweisungen aus der Führungsebene, teilweise auch Unfähigkeit bzw. Unwilligkeit, Entscheidungen zu treffen, wirkt sich nicht positiv auf die Atmosphäre aus. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist angenehm, kann diese negativen Aspekte leider aber nicht ausgleichen.
Kommunikation
Gibt es nicht. Wenn, dann widersprüchlich. Niemand möchte sich festlegen, weil man dann Verantwortung übernehmen müsste. Sehr anstrengend.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams ist die Atmosphäre ziemlich gut und man trifft sich auch außerhalb des Büros. Die Stimmung im Team kann sehr entspannt und informell sein, was den Arbeitsalltag vereinfacht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet. Es wird erwartet, dass man seine Arbeit immer schafft, selbst wenn es die Arbeitslast für mehr als eine Person ist. Gesundheitliche Konsequenzen resultierend aus Überlastung werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Entscheider mit unterschiedlichen Meinungen, die teilweise gegensätzlich sind. Als Arbeitnehmer bekommt man so kaum klare Aufgabenstellungen und wird in Konflikte involviert.
Interessante Aufgaben
Das Potential für interessante Aufgaben ist definitiv da, aber leider kommt es zu häufig vor, dass man die doppelte bis dreifache Arbeitslast übernehmen muss. Das führt nicht nur zu Stress, sondern auch zu geringerer Qualität der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Büros etc sind in Ordnung und auch die technische Ausrüstung. IT Abteilung ist immer ansprechbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung. Beim Bonus wird getrickst, damit ihn entweder nicht oder nur zum Teil zahlen muss. Mündliche Ansprachen werden "vergessen".
Karriere/Weiterbildung
Für einige Mitarbeiter möglich, wo es als "nützlich" angesehen wird. Bei anderen Mitarbeitern wird es versprochen, aber es werden keine Freiräume eingeräumt, um eine Weiterbildung tatsächlich möglich zu machen.