Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung bei Weiterbildung, auch Schüler-/Studenten-Austausch
Gleitzeit mit 37 Stunden Woche
Im Vergleich zu Klassenkameraden immer beim obersten Drittel!
Gute Abwechslung
Verhältnismäßig "sichere Branche"
37 Stunden Woche
Mehr Homeoffice ermöglichen
Wertschätzung der Arbeit und Kollegen ist super wichtig!
Innovativ, familiär und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der stets an den Bedürfnissen seiner Kunden und Klientel orientiert ist.
Der Betriebsinterne Support ist in Kommunikation und vor allem im Verständnis "Dienstleistung für die Arbeitnehmer" zwingend und dringend nachhaltig zu verbessern. Anfragen werden zum Teil nicht beantwortet, bzw. verlieren sich im digitalen Antragsdschungel.
Stets vertrauliche und kollegiale Zusammenarbeit, mit Freude am Arbeitsplatz
Die Führungsmarke in Darmstadt und Umgebung. Motor der kommunalen Immobilienwirtschaft.
Zum Arbeiten im Büro und zum Leben zu Hause.
Je nach Bedarf und Fortgang der gesetzlichen und technischen Bestimmungen, werden bei Eigeninitiative, aber auch auf Hinweisen, Fort- und Weiterbildungen gefördert.
Im Vergleich zur "freien" Wirtschaft, bereits abgehängt. Zur Rekrutierung von neuen Personal, nicht mehr zeitgemäß
Zukunfts- und zielorientiert.
Stets hilfsbereit und freundliche Kollegen*innen
In der heutigen Gesellschaft ein überflüssiges, da selbstverständliches Thema
Vollste Unterstützung, stets mit Ratschlägen zur Seite
Die Selbstverständlichkeit eines vollfunktionsfähigen Arbeitsplatz, ist an einigen wenigen Stellen mit unnötigen Abbitte verbunden. Hier kommt der Knochen zum Hund.
Nicht in alle Prozesse mit eingebunden. Manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt.
In der heutigen Gesellschaft ein überflüssiges, da selbstverständliches Thema
Tolle, intensive Projekte, welche stets einen aufs neue herausfordern.
Die Juniorvermietung, Auszubildende der bauverein AG betreuen selbstständig Mietobjekte, wodurch die Selbstständigkeit enorm gefördert wird.
Durch das Gleitzeitmodell sind die Arbeitszeiten sehr gut.
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für einen.
Variieren ständig wodurch es nicht langweilig wird.
Alle paar Monate wird der Bereich gewechselt. Man bekommt alles mal mit.
Zusammenhalt / Gemeinsamkeit
mehr Kommunikation
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
schön, dass Sie Ihre Zufriedenheit mit dieser positiven Rückmeldung zum Ausdruck bringen.
Die von Ihren gewählten Schlagworte spiegeln Werte und Kriterien wider, die für unser Unternehmen zum Kern unserer Strategie und Philosophie gehören!
Für ein Feedback stehen wir Ihnen natürlich auch persönlich zur Verfügung; sprechen Sie uns gerne an.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung der bauverein AG
Die flexiblen Arbeitszeiten
Gemeinschaftliche Workshops
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns, dass Sie die Atmosphäre und die Rahmenbedingungen so positiv wiedergeben.
Über Ideen und Wünsche zu Themen gemeinsamer Aktivitäten bzw. Workshops freuen wir uns immer. Wenn Sie mögen, sprechen Sie hierzu unsere Ausbilderin an.
Wir es nach der Ausbildung für Sie in unserem Unternehmen weitergeht, besprechen wir individuell mit jedem/jeder Auszubildenden vor Beendigung der Ausbildung gemeinsam. Neigungen und Stärken versuchen wir in dem Zuge bestmöglich zu berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Ausbildung!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Man wird als Mitarbeiter geschätzt, egal in welcher Position man tätig ist.
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut möglich.
Das Unternehmen engagiert sich sozial. Auf die Umwelt wird geachtet.
Sehr gute Teamatmosphäre, nette KolegInnen. Man Unterstützt sich gegenseitig.
War nie ein Problem.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Hoher Frauenanteil im Unternehmen, gleiche Chancen für alle.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
zügiger Bewerbungsprozess
vorher zugesagte Konditionen konnten nicht realisiert werden, Personalabteilung wirkt überfordert
Bürokratieabbau und flachere Hierarchien
Vertrauen und Fairness wurden im Bewerbungsprozess hoch gelobt - als Mitarbeiterin habe ich davon wenig erlebt
mein Eindruck: keine Übereinstimmung
o Sterne von 5 - ein Tag Urlaub zu bekommen war wegen Pflegefall in der Familie war nicht möglich
kann ich nicht beurteilen
Gehalt kam pünktlich, Jobticket ließ auf sich warten, Formulare nach Arbeitsende nur nach mehrfacher Aufforderung
ich gewann den Eindruck das vieles nicht ausgesprochen werden durfte
scheint ein Problem zu sein
o von 5 Sternen
gute technische Ausstattung aber viele bürokratische Auflagen
offizielle Meetings gab es - echten Austausch eher nicht
Kommunikation ist nur im Verlauf der starken Hierarchien erlaubt
als Indianer freiwillig mit dem Vorstand zu reden, führt letztendlich zur Kündigung
Freundliches, offenes Miteinander,
gerade in der Coronazeit werden flexible Arbeitsmodelle gelebt
KollegInnen unterstützen wo sie können oder raten an wen man sich wenden kann
offene Redekultur
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie „angekommen sind“ und die bauverein AG als guten Arbeitgeber wahrnehmen.
Sollte doch einmal Redebedarf in Hinblick auf Verbesserungschancen aufkommen, würden wir uns über ein offenes Feedback sehr freuen und stehen Ihnen gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung der bauverein AG
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