Bauwens - Ein Leben lang - Mehrarbeit ohne Ausgleich ist die Regel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Marketing
- Arbeitsmittel und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- autoritärer Führungsstil verbunden mit Führungsschwäche
- Kritikunfähigkeit
- keine Mitbestimmung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Erstellung und Umsetzung KLARER Aufgabendefinitionen/ Stellenbeschreibungen
- Außendarstellung mehr selbst leben
- Vereinbarkeit von Arbeit und Familie fördern
Arbeitsatmosphäre
kein Beitrag des Unternehmens
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten verdrängen das Privatleben auf ein Minimum, Jahresurlaub kann oft nur zum Teil genommen werden - wird von den Vorgesetzten vorgelebt aber auch beim Mitarbeiter vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Schwach als Teamleader, meist ohne Sozialkompetenz
Interessante Aufgaben
interessante Projekte, personell jedoch chronisch unterbesetzt, folglich Überlastung; keine klaren Aufgabenabgrenzungen, man macht am besten alles selbst - wird aber auch vorausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein – ok, soziales Engagement - nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Dreiklassengesellschaft. Vergütung nicht nach Leistung sondern eher nach Betriebszugehörigkeit oder Unternehmensbereich.
Image
das Unternehmen investiert sehr stark in eine positive Außendarstellung, an der Umsetzung wird noch gefeilt…
Karriere/Weiterbildung
gelegentlich werden Inhouse Seminare durchgeführt, Teilnahme liegt im Ermessen des Vorgesetzten, Eigeninitiative ist gefragt, gerne auch im Urlaub, das Unternehmen profitiert dann ohne eigene Investitionen