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Bauzentrum
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score62 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Exportfachfrau / Exportfachmann9 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauzentrum
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bauzentrum
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sozialleistungen und das man als Mitarbeiter vergünstigt einkaufen kann.
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-Das abwechslungsreiche Obst im Pausenraum (Schmuddel Küche), welches nach wenigen Tagen verschimmelt war...
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die Belegschaft ist nett und hilfsbereit
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In der Nähe keine 10 Kilometer
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- Nie ausfallend geworden o.ä.
- Gut zu erreichen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mitarbeiter/Auszubildende werden zu Beginn aufgefordert auf Kununu positive Bewertungen abzugeben, damit die Firma in einem guten Licht steht - absolut nicht nachvollziehbar !!
- Vorschriften werden von der Geschäftsleitung gekonnt IGNORIERT !
- Angebliche offene Forderung werden einfach vom Konto eingezogen. Nach hin und her mit meinem Anwalt, Erstattung des Geldes vom Arbeitgeber - an Dreistigkeit nicht mehr zu überbieten, schämen solltet ihr euch !!!
- Pipi Langstrumpf Motto: - Ich mache mir die Welt wie sie mir gefällt ...
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- Für die Berufsschultage werden immer 1 Std./Tag auf dem Zeitkonto abgezogen ( sollte aber als voller Arbeitstag gewertet werden )
- Meistens wird nur auf rechtliche Angelegenheiten reagiert, wenn ein Anwalt involviert ist
- Ich habe mein Arbeitszeugnis erst Wochen nach meinem Austritt erhalten. Dazu kommt, dass es nach dem Tipp meiner Anwältin nochmal überarbeitet/verbessert werden musste und ich ein neues auf einem normalen DIN A4 Blatt bekam und nicht auf Dokumentenpapier, wie es sich für ein Zeugnis gehört. ...
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Die Arbeits Verteilung, Vergabe und die vorherige planung (quasi nicht vorhanden)
Wertschätzung der Arbeit und fehlende Fachkompetenz wo man schaut
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Die Führung komplett
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der Führungsstil ist mangelhaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geld lieber in die Leute investieren die das Geld erwirtschaften als in anderen Unsinn.
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Seine Mitarbeiter wertschätzen, sie generieren den Umsatz. Es sollte deutlich mehr Gleichberechtigung geben. Und man sollte der Marktleitung die Vorteilsnahme verwehren.
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Führungspositionen austauschen, insgesamt moderner und innovativer werden
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- Bitte keine eigenen Kununu-Bewertungen mehr schreiben
- Sich mehr in andere hineinversetzen und Verständnis zeigen
- Minimal mehr Großzügigkeit würde nicht schaden
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In den letzten Jahren sind erhebliche Veränderungen durchgeführt worden, die zu Lasten des Mitarbeiters gehen.
Kaum Handlungsfreiheit bei Kalkulationen. Das Unternehmen schüttet keine Prämien aus, sondern kassiert die Roherträge und dies sorgt für Missstimmung bei den Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


die Älteren haben das meiste know-how und sie werden auch wertgeschätzt
4
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sehr sozialer Arbeitgeber, hier weiß man Erfahrung und Know How zu schätzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauzentrum ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind sehr unflexibel und in Stein gemeißelt. Urlaub und Krankheitstage sind wie Körperverletzung an der Geschäftsleitung. Man wird sogar in seiner Krankheit angerufen, wann man denn gedenkt mal wieder auf Arbeit zu erscheinen. Außerdem werden die Krankheitstage für alle zugänglich ausgehängt. Allerdings wird belohnt, wer nicht krank war.
2
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43 Stunden Woche ?!
1
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starre Arbeitszeiten
2
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Bei 10 Stunden Arbeitszeit,bleibt das Familienleben auf der Strecke.Am besten ist man rund um die Uhr für die Firma erreichbar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Nur möglich wenn man kein Privatleben haben möchte
1
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Man bekommt zwar die Angebote zur Weiterbildung oder Produktschulung. Aber dann kann man doch nicht dran teilnehmen, da zu wenig Personal in der Abteilung ist.
2
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Über eine normale Festanstellung hinaus ( wofür man wirklich für die Firma brennen muss ) ist meiner Meinung nach nichts möglich unter normalen Umständen. Die meisten Mitarbeiter sind der gleichen Meinung und bestätigen dies auch regelmäßig.
2
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-möchte man gar nicht weiter drauf eingehen...
1
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Weiterbildung ist ausbaufähig/ Karrieremöglichkeit ist hoch
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen