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Bavaria 
Film 
GmbH
Bewertung

Es stört mich nicht, was meine Minister sagen, solange sie tun, was ich ihnen sage. (Margaret Thatcher)

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bavaria Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Gelände, tolle Potentiale - die sich aber nur sehr eingeschränkt entfalten können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern. Kreativität ist nur möglich bei einer gesunden Fehlerkultur. Know-how der Mitarbeiter nutzen und deren Beiträge annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Frustration und Angstkultur. Teile und Herrsche.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Kollegenzusammenhalt

"Unten" gut. Ab der mittleren Führungsebene gilt zu häufig: nach oben buckeln, nach unten treten.

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben cholerisch und absolutistisch. Eine Etage drunter: rette sich, wer kann.

Interessante Aufgaben

Teils tolle Projekte. Aber häufig keine klare Linien.

Gleichberechtigung

Man(n) zähle die Frauen in Verantwortung. Da ist man schnell durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele altgediente Bavarianer wurden in den letzten Jahren kalt gestellt oder rausgeschmissen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der vergifteten Unternehmenskultur, die in den letzten Jahren Einzug hielt, leider schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trendsetter in Green Production

Gehalt/Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen? Bezahlung unter Branchenschnitt. Und das als Dickschiff.

Image

Hier lebt man von der Substanz früherer Generationen.

Karriere/Weiterbildung

In 10 Jahren nicht eine einzige Weiterbildung


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Bavaria Film GmbH

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der Bavaria Film in derart negativer Erinnerung haben. Ihre Kritik können wir objektiv in vielen Punkten nicht nachvollziehen. Die Schwachstelle in Bezug auf ein bedarfsgerechtes Fort- und Weiterbildungsangebot haben wir erkannt und die Themen Fort- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement stehen seit 2018 mit einer neu gegründeten Abteilung noch stärker im Fokus.

Das Führen von Feedbackgesprächen haben wir in diesem Jahr bereits mit systemischen Trainings unserer Führungskräfte weiter professionalisiert. Unsere neuen Leitfäden für die Jahresgespräche geben Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen eine praktische Hilfestellung bei der Formulierung von Lob, Kritik und Entwicklungsthemen in einem konstruktiven Dialog.

Viele Grüße
Katrin (für Bavaria Film GmbH – Employer Branding)

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