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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ist super dort
Die Möglichkeit an Intressanten Arbeiten
Am Band kann die Arbeit auch mal eintönig werden.
Ausbildungs Rahmen Plan erstellen und mehr Azubi Ansprechpartner
In jeder Abteilung unterschiedlich, ich war meistens in der Entwicklung, dort war sie wirklich super angenehm und ich habe mich immer auf meine Kollegen gefreut
Als Bootsbauer ist es aufjedenfall möglich dort Intressante und Abwechslungsreiche arbeiten zu machen, aber das Aufsteigen ist sehr schwierig.
Sehr gut, man fängt recht früh an, hat dann noch viel vom Tag und Überstunden sind recht selten und werden rechtzeitig angekündigt (als Azubi muss man keine machen)
Für Bootsbau ist die Ausbildungsvergüttung überdurchschnittlich, aber immernoch sehr wenig
Als Auszubilder gab es immer viele verschiedene lehrreiche Aufgaben
Immer Andre Arbeit sie sich in einem gewissen Rhythmus wiederholt
Selbst als Azubi bekommt man von den meisten Kollegen Respekt. (Ausnahme bestätigt die Regel
Die Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen funktioniert nicht, es wäre wünschenswert das in den Führungspositionen die Zusammenarbeit übergreifend besser funktioniert
Im Büro gute Zusammenarbeit
Das Team mit dem ich zusammenarbeite hat eine hervorragenden Zusammenarbeit
Im Büro mit Kollegen funktioniert die Kommunikation, übergreifend in andere Bereiche ist es immer kompliziert
Sehr interessantes und vielfältiges Produkt.
Abteilungsabhängig. Innerhalb der Abteilungen herrscht meist ein gutes Arbeitsklima. Abteilungsübergreifend ist jedoch das Gegenteil der Fall. Durch fehlende Definition von Verantwortlichkeiten/ Prozessen, werden anfallende Aufgaben von Abteilung zu Abteilung geschoben, bis sich jemand erbarmt, die Aufgaben zu erledigen.
Mittlerweile sehr schlechtes Image, welches sich leider nur bestätigen lässt. Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Sehr schlecht. Maximal 1 Homeoffice-Tag pro Woche zulässig, bei dem man sich aber unterstellen lassen muss, dass man zu Hause sowieso nur Däumchen dreht. Keine Zeiterfassung im Homeoffice, sprich Überstunden werden nicht bezahlt.
Schlichtweg nicht vorhanden. Keinerlei Angebote von Weiterbildungsmöglichkeiten, keine internen Schulungen, keine Einarbeitungspläne, keine Mitarbeiterentwicklungspläne.
Auch hier abteilungsabhängig, teilweise sehr unprofessionell.
Einstiegsgehalt in Ordnung, jedoch keinerlei Möglichkeiten nach oben. Keine Wertschätzung guter Leistungen im Sinne von Leistungspunkten etc. Gehaltserhöhungen werden abgelehnt, im gleichen Zug jedoch externe Berater eingestellt, welche für gleichwertige Tätigkeiten ein Vielfaches verdienen.
Die Produkte als solches
- Keine gut Arbeitsatmosphäre
- Kein guter Führungsstil
- Keine Möglichkeit sich als Mitarbeiter zu entwickeln
- Ersetzen der kompletten Führungsriege
- Investitionen in Gebäuden und Mitarbeiter
- Entwicklung und Leben einer klare, ehrlichen Kommunikation über alle Bereiche hinweg
- Anpassung der Einstellung zur Work Life Balance
- Anpassung der Gehaltsrahmen für alle
Es wird weder auf das Erscheinungsbild der Firma noch auf eine moderne Büroausstattung Wert gelegt. Man merkt sofort beim Betreten des Geländes das es hier schon länger einen Investitionsstau gibt.
Die Büroaustattung hat schon einige Jahre auf dem Buckel und Reparaturen am Gebäude werden sehr lange hinausgezögert.
schlechtes Image was aber der Wahrheit entspricht
Faktisch nicht vorhanden, da Bavaria sich dem Modern Work komplett verschließt. Die sog. Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung vermuten, das jeder Mitarbeiter im Homeoffice untätig ist.
Auf der anderen Seite wundert man sich, das man kein hochqualifiziertes Personal überzeugen kann, dort anzufangen.
Gues why :-)
Mitarbeiterentwicklungsplan; geförderte Weiterbildungen sucht man dort vergeblich
Innerhalb der Abteilungen gut. Der Zusammenhalt Abteilungsübergreifend ist nicht sehr ausgeprägt. Es herrscht eher ein bekriegen von Abteilung zu Abteilung.
Sehr viele Führungskräfte, welche von Mitarbeiterführung, Konflikmanagement usw. keine Ahnung haben.
Zu viele externe Berater im Einsatz
siehe oben
Zwischen den Kollegen einer Abteilung meist gut. Eine Kommunikation von der Geschäftsleitung zur Belegschaft ist faktisch nicht vorhanden. Von den Abteilungsleitern zu den Mitarbeitern ist es stark von der sog. Führungskraft abhänging ob und wieviel Informationen weiter gegeben werden.
Gehaltsrahmen deutlich veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Neueinstellungen mit deutlich höherem Gehalt als Bestandsmitarbeiter.
Nicht vorhanden
Die Mitarbeiteratmosphäre
Gehalt, kein Home Office, keine Aufstiegsmöglichkeit
Locker, entspannt, und teamorientiert
Nicht wirklich eine Karriere aufstiegsmöglichkeit
Gute Arbeitszeiten durch teilweise Gleitzeit.
Manko kein Home Office
Sehr schlechtes Gehalt
Ausbilder sind nett, aber könnten mehr Erfahrung mitbringen bei der Ausbildung der Azubis und mehr Unterstützung geben, sowie mehr fragen, ob alles richtig abläuft.
Durch zu wenig Arbeit, sehr langweilig und nicht spaßig
In der Ausbildung nicht wirklich viel an Aufgaben übertragen bekommen
Die Variation könnte definitiv besser sein
Respekt ist hier groß geschrieben
Lohn kommt pünktlich, kostenfreie Parkplätze
Zu viele Köche verderben den Brei, vor allem wenn sie von Bootsbau keine Ahnung haben
Versteht das Bootsbau eine Manufaktur ist, auch wenn ein Produktionsband existiert
Kommt darauf an mit welcher Ebene man gerade zusammen arbeitet
Ist schon ein verzerrtes Bild, in der Öffentlichkeit macht man seine Firma nicht schlecht, es geht um Kunden
Man wird mit Dingen gefördert, die man nicht verwenden kann. Für den Aufstieg wird man ewig beobachtet und begutachtet, wenn man Glück hat und der Beobachter ist ein Jahr später noch anwesend, kann man aufsteigen
Das wenige kommt pünktlich
Hängt von der Abteilung ab
Ältere Kollegen verdienen zu viel Geld und sollten möglichst schnell in Rente gehen,
Nichts sagen ist gelobt genug
Leiharbeitern die Möglichkeit einer Anstellung zu bieten
Pünktliche Auszahlung des Lohns.
Den Rest
Kommunikation muss besser werden. Man sollte gehört werden. HYGIENE!!!
Nicht möglich oder nicht erwünscht.
Pünktliche Lohnauszahlung, ja. Aber die Lohngruppeneinteilung wird scheinbar gewürfelt. Zwei Kollegen, gleiche Arbeit... Unterschiedliches Gehalt. Gleiche Qualifizierung!
Theoretisch ist alles da zum Mülltrennen. Praktisch, sprich bei der Umsetzung scheinen 95% der Angestellten nur singen und klatschen in der Schule gehabt zu haben.
Bei meinem Vorgesetzten würde ich 5 Sterne geben.
Im Sommer kaum auszuhalten da Fenster und tore/Türen wegen lärmbelästigung geschlossen bleiben müssen. Somit keine aushält are Raumtemperatur. Im Winter ein nicht nachvollziehbares Heiz erhalten der Hausmeister. (z.b. Heizen für draußen oder gar nicht erst heizen)
Vom Zustand und der Sauberkeit der Sanitäreinrichtungen fangen wir gar nicht erst an. Manch schweinestall ist sauberer.
Kommunikation zwischen Kollegen gut machbar. Zu vorgesetzten oder zu Verantwortlichen schlicht und ergreifend nicht möglich.
Eine Branche gefunden zu haben mit Alleinstellungsmerkmal hier in der Region und interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben
akzeptabel
Keine Schichtarbeit nur Tagdienst vereinzelt mal Samstag ok
Bei den Abteilungen unter einander mal mehr mal weniger
Langjährige und erfahrene Kollegen
Man nimmt sich die Zeit
Morgendliche Runden ermöglichen einen Austausch mit den Kollegen
Aufgabengebiete mit klarer Mission
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