Die Situation hat sich geändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich zur Nachhaltigkeit bekennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich von den Werten abwendet, die Marijn Dekkers eingeführt hat
Verbesserungsvorschläge
Die LIFE-Werte wieder mehr leben und die Konzernführung wieder sozialer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten anderthalb Jahren deutlich verschlechtert
Kommunikation
nicht mehr so offen wie früher
Kollegenzusammenhalt
Man geht vorsichtiger miteinander um
Work-Life-Balance
nach wie vor gibt es jede Möglichkeit flexibel zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es wird jeder Versuch zur offenen Leadership unternommen
Interessante Aufgaben
Vieles orientiert sich an den Bedürfnissen von Monsanto
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zeitalter des Personalabbau´s und der Monsanto-Integration bleibt der tolerante Umgang zunehmend auf der Strecke
Arbeitsbedingungen
nach wie vor vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verliert an Wichtigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
nach wie vor absolut Spitze
Image
Hat seit dem Kauf von Monsanto relevant gelitten
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Möglichkeiten sind seit der Monsanto-Integration massiv weniger geworden. Frei werdende Stellen werden amerikanisch besetzt und die Vorherrschaft der Pflanzenschutzsparte ist deutlich.