4.293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.022 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 767 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeiten der Veränderung
fehlende Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf, keine Unterstützung. Fehlende Förderung von Frauen
Betriebskitas wünschenswert
Phantastische Produkte, viele Themen die interessant sind
Wenig, die Führungskräftequalität ist sehr durchwachsen. Intransparent wer Führungskraft wird! Dabei wird der alte weiße Mann sehr oft benachteiligt, leider!
Alternative Wertschätzung finden, Bewertungen intransparent
Wenn man mal in Era 12 ist, ist Schicht im Schacht! Die Vorgesetzten haben wenig Spielraum und es kommt auf die Abteilung an
Bei Problemen werden diese umgangen und der berroffene als Übel angesehen
Ihre Voregelgeten Regeln einhalten und umsetzen auch wenn es unangenehm ist
Intrigant
Nur über Beziehungen oder Verwnadte
Interessante Aufgaben, da die Technologien immer auf dem neusten Stand sind und viel investiert wird.
Der Vorstand, vorallem der Vorsitzende sind hervorragend.
Zu viel Bürokratie, Bezahlung teilweise unfair, Verhalten einiger unterer Führungskräfte
Man sollte die Themen aus den internen Mitarbeiterbefragungen endlich ernst nehmen.
Der Vorstand und seine Strategie ist super aber es bringt nichts, wenn die unteren Führungskräfte die Mitarbeiter dafür nicht begeistern können.
Wertschätzung und Führen mit Herz und Verstand wird immer gepredigt aber leider nicht von allen umgesetzt.
Betriebsklima in letzten Jahren schlechter, viele Stellen können nicht besetzt werden was zu Mehrarbeit für andere Kollegen führt
Sehr schlechte Schichtsysteme, es wird viel Flexibiltät gefordert.
Neue Mitarbeiter warten extrem lange auf Schulungen was an der schlechten Organisation liegt bzw. wie sich die Führungskraft darum bemüht.
Man ist schon ziemlich auf sich allein bzw. auf das Team angewiesen.
Gehalt ist okay aber auch nicht mehr das was es mal war. Viele andere Unternehmen in der Region haben nachgezogen.
Kommt auf die Abteilung an, ich bin in meinem Team zufrienden
Einige Führungskräfte sind völlig fehl am Platz. Für sie ist ein Mitarbeiter nur eine Nummer und kann ersetzt werden. Dem ist leider nicht (mehr) so, wie man an den vielen unbesetzten Stellen sehen kann.
Mitarbeiter werde zu spät informiert
Wer sich am Besten verkaufen kann oder gut mit den Führungskräften kann, kommt voran. Wirkliche Leistung wird selten belohnt.
Hier wird dem Arbeitnehmer volle Unterstützung geboten. Und das Gehalt ist auch gut.
Nicht
Super Team
Könnte mehr Gehalt sein
keine Parkplätze für Mitarbeiter
In Internet.
Ich habe gut gefunden
Ich möchte dazu noch was neues lernen
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Ja kann ich auch
Gut
Ab sofort
Ja gut
Sehr gut
Man bekommt starke Rabatte auf Fahrzeuge von BMW. Man wird privat krankenversichert von BMW.
Die Atmosphäre ist eigentlich gut bis auf ein parr Chefs die etwas ruppig sind.
Das ist sehr gut alles sind glaube ich stolz hier zu Arbeiten.
Also ich muss immer um 5 Uhr aufstehen hab dafür aber dan schon recht früh arbeits Ende man muss sich überlegen ob das was für ein ist.
Drauf wird nicht so viel werd gelegt.
Hab ich bisher noch nicht gemacht :( it’s bet möglich.
Ich und meine Mittarbeiter verstehen uns gut und unterstützen uns.
Gut Bilden sich aber ein das sie die Weisheit mit Löffel gefutterte haben.
Manchmal sind welche etwas zu Berlinerisch aber letzten endlich sind die meisten in Ordnung.
Für eine Werkstatt sind die Arbeits Bedingungen gut.
Das Gehalt ist Top um die 6k brutto
Es gibt hier und da immer ein Liebling aber mit uns wird gleich umgegangen und wir bekommen das gleiche Gehalt ob Frauen gleich behandelt werden weiß ich aber nicht da bei uns derzeit keine sind.
Man hat ein breites Spektrum im handwerklichen Bereich im Thema Metallbearbeitung z.b. Schweißen, Flexen (Also auch wirklich mit einer flex nicht angegeben)
Zusammen bauen.
Bezahlung
Als Mitarbeiter der BMW AG Niederlassung Dresden muss ich leider feststellen, dass es hier kaum Möglichkeiten gibt, beruflich aufzusteigen, es sei denn, man wechselt den Standort. Obwohl wir einen 37-Stunden-Vertrag unterschreiben, sind wir in der Regel mindestens 45 Stunden pro Woche in der Arbeit. Es ist enttäuschend, dass Mitarbeiter mit befristeten Verträgen lange hingehalten werden und oft erst wenige Tage vor Vertragsende erfahren, ob ihre Verträge verlängert werden oder nicht. Es fehlt an jeglicher Wertschätzung für die geleistete Arbeit, selbst wenn Überstunden anfallen.
Aufstiegsmöglichkeiten auch im eigenen Haus schaffen
Es hat sich sehr "zwecksmäßig" angefühlt, bzgl. Ausstattung, Kommunikation, etc.
Praktikanten- und Werkstudentengehalt für IT Jobs (Data Analytics, Software Entwicklung) eher im mittleren Bereich, bei Startups bekommt man da deutlich mehr
Bei mir in der Abteilung war der kollegiale Austausch sehr unpersönlich und beruhte nur auf einer Leistungsbasis
Klare und transparente Kommunikation, viele Sachverhalte nach Richtlinien und Prozessen gehandelt
So verdient kununu Geld.