die besten Zeiten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Holt immer mehr Personen aus der Wirtschaft in einen Kulturbetrieb. Diese meinen man könnte Produktionszahlen z,B, aus der Automobilindustrie, auf Kultursendungen übertragen. Man vergibt immer mehr an Externe Dienstleister obwohl sämtliche Technik und Manpower (noch) im Haus vorhanden ist!
Verbesserungsvorschläge
Verlassen dieses Trimedialen Irrwegs.
Arbeitsatmosphäre
wird durch ständig wechselnde Chefs zerstört. Manche davon sind nur an Technik interressiert und nicht am Menschen der diese bedient. Die Kollegen organisieren sich selbst
Kommunikation
findet überwiegend per Mail statt
Kollegenzusammenhalt
zumindest unter den wenigen verbliebenen Kollegen in den zerrissenen Abteilungen. Aber auch hier werden weiterhin Leute abgezogen und versetzt. Manche verlassen auch von selbst den BR
Work-Life-Balance
Abend ,Wochenend und Feiertagsarbeit, keine Info was man in 14 Tagen macht
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht ist immer angesagt. Niemals eine abweichende Meinung äußern. Auch wenn man weiß das man recht hat! Man behält es für sich (Fakten und Quellen auch)
Interessante Aufgaben
Keine. Es herrscht das Spardiktat. Dem ist alles unter zu ordnen. Außer wenn Menschen durch Technik ersetzt werden können. Da blühen auch Vorgesetzte zu wahrer Pracht auf!
Gleichberechtigung
Quote, Quote, Quote......
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen hoffen im Zuge des Stellenabbaus auf ein annehmbares Angebot
In der Abteilung werden diese geschätzt. Wissen, Erfahrung auch ohne Studium!
Arbeitsbedingungen
zu wenig Infos über anstehende Produktionen. Fähige Kollegeninen und Kollegen suchen das Weite. Es erfolgt keine vernünftige Einarbeitung mehr. Unersetzbares Wissen geht auf ewig verloren. Den Ausdruck "geben und nehmen" kennen die neuen Strukturen nicht mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche wie überall
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss es als Schmerzensgeld sehen
Image
laut Politik das letzte glaubwürdige Medium
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren schon nicht mehr. Sparmaßnahmen! Und damit auch kein Aufstieg mehr möglich (clever gemacht)
"Schein-gläubigkeit" der Personalabteilung.
Ohne entsprechendes Papier ist dort Endstation wo man gerade ist. Trotz Können ist eine Übernahme von Tätigkeiten für die man kein Papier hat ausgeschlossen. Es findet kein learnig by doing statt. Somit wird kein Wissen mehr weiter gegeben. Das Wissen geht dann mit in Rente!
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Gern bieten wir Ihnen an, mit uns
über personalbetreuung@br.de Kontakt aufzunehmen, damit wir uns konstruktiv und persönlich über die von Ihnen angesprochenen Punkte austauschen können.
Beste Grüße, Annette Engehausen