Eigentlich schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentlichen Betätigungsfelder sind interessant und in ihrer Summe vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das massive Outsourcing, nur um die Kosten auf dem Papier von einer Spalte in eine andere zu verschieben. Dadurch entsteht in einigen Bereichen eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Es gibt so gut wie keine Möglichkeit einen festen Job zu erhalten, freie Mitarbeiter werden nur einmalig und befristet engagiert.
Verbesserungsvorschläge
Die soziale Verantwortung nicht aus den Augen verlieren!
Vor allem im eigenen Interesse: wer wird wohl im Job sein Bestes geben, wenn er weiß, nach zwei Jahren ist alles vorbei, dann ist man wieder raus und eine weitere Beschäftigung gibt es nicht.
Ich wünsche mir: ein Konzept, wie freie Freie Mitarbeiter auch nach einer Befristung weiter tätig sein können, sofern gute Arbeit geleistet wurde und diese Position aufgrund des Programmbetriebs sowieso wieder besetzt werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meiner Abteilung ist sehr viel Resignation teilweise sogar Sarkasmus zu spüren, die fest angestellten Mitarbeiter werden abgebaut, dafür dann freie mit kurzen Befristungen geholt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der oben beschriebenen Situation (siehe Arbeitsatmosphäre) ist es sehr stark individuell von Kollege zu Kollege unterschiedlich. Eine großen übergreifenden Zusammenhalt kann ich aufgrund der Angst um den eigenen Arbeitsplatz bei den Festen und "festen Freien" und der kurzen Befristung der "freien Freien" nicht erkennen.
Work-Life-Balance
Kann sicher je nach Tätigkeit gut sein, allerdings ist das für jemanden mit kurzer Befristung kein Kriterium.
Vorgesetztenverhalten
Mäßig. Entscheidende Details werden vor / bei Eintritt in die Beschäftigung verschwiegen und erst hinterher über den Flurfunk bekannt. Telefonische oder E-Mail - Kontaktversuche scheitern gern mal. Man bekommt dann das Gefühl, dass man als freier Freier Mitarbeiter, der nach zwei Jahren wieder weg ist keinen Wert darstellt für das Unternehmen. Man ist halt zu leicht ersetzbar...
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht beurteilen, ich erkenne zumindest von meiner Position aus keine Probleme diesbezüglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Dito, ich sehe von hier aus keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung sind die Arbeitsplätze ausreichend modern und klimatisiert. Manchmal werden technische Probleme mit den Arbeitsgeräten schnell gelöst, manchmal dauert es ewig, aber das ist bei anderen Unternehmen ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlt mir der Einblick, um dazu Genaueres zu schreiben. Der Wunsch nach mehr Parkplätzen für Fahrräder (evtl. sogar inkl. Ladestationen für E-Bikes) wird anscheinend schon länger ignoriert.
Image
Der großflächige und massive Umbau des Unternehmens sorgt für Verwerfungen, die sich in der Innenwahrnehmung und auch außerhalb zeigt. Es schwankt nach meinem Eindruck sehr stark, je nachdem wie die persönlichen Erfahrungen sind (intern wie extern).
Karriere/Weiterbildung
Da zumindest im Produktionsbetrieb überwiegend nur noch befristete (und oft nur freie) Mitarbeit möglich ist, und grundsätzlich der Personalabbau eines der obersten Ziele zu sein scheint, würde ich sagen: mit Karriere und Weiterbildung sieht es eher schlecht aus.