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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungTeilzeitangebot ohne viele Fragen zu stellen. Kantinenleute sind super nett und machen gutes Essen :) .
Es gab nichts Gutes zu berichten.
eigentlich nichts und es wird auch nicht besser werden
sicherer Arbeitsplatz aber das ist fast alles
Den öffentlichen Auftrag, niemandem etwas verkaufen zu müssen, das die eigene Leistung zählt (nicht das eigene Image, wer am lautesten Schreit, usw...), die soziale Komponente der Tätigkeit in einem Amt.
Denkverbot, komplette Verweigerung gegen Veränderungen, Untätige Vorgesetzte denen eigentlich alles egal ist, veraltete Technik, keine OS-Wahl, schlechte Bereitstellung von Arbeitsmitteln, externe Berater anstatt gescheite Leute anzustellen, Anwesenheit wird als das wichtigeste gehen.
Insbesondere das letzte ist so traurig, dass es schon fast wieder lustig ist: Bekanntmachungen im Intranet drehen sich ständig um: "Jemand hat nicht ausgestempelt!", "Jede Pause muss erfasst werden!", bla bla bla, niemand programmiert 8h mit 30min Pause, sorry aber man muss schon wirklich blöd sein um das ...
Besoldung, aufstieg, Feedback, beurteilungssystem, beförderung
es wurde nur rudimentär Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiter sind nicht miteinbezogen worden.
Die starren Strukturen der Tätigkeiten in einem Amt. Obwohl das wohl für fast jedes Amt gelten dürfte... Ach, und die Behördenverlagerung (finde ich persönlich nicht so toll, freut aber bestimmt andere um so mehr!).
Die Probleme dieses Amtes gehen so tief, dass ich selbst nicht weiß wo man anfangen sollte. Ich glaube nicht, dass eine Veränderung von unten nach oben möglich ist, es müsste ein Umdenken in der Gesamt Führungsriege geben, ohne dass werden Mitarbeiter hier auf immer verloren sein.
besseres Feedback, keine verpflichtende normalverteilung bei beurteilungspunkten
bessere Bedingungen und mehr Arbeitsmittel zur Verfügung stellen.
Mitarbeiter mehr zutrauen und schätzen.
Mut zu neuem: sowohl fachlich methodisch als auch im Bereich Personal!
Der am besten bewertete Faktor von Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich glaube nicht, dass man hier eine Chance aufzusteigen oder sich weiterzuentwickeln. Wenn man wirklich, wirklich viel mentale stärke hat schaft man es _VIELLECHT_ sich einfach in der Arbeitszeit selbst weiterzubilden anstatt nur so tun als würde man arbeiten. Aber ich warne jeden der plant: Die Trostlosigkeit dieses Amtes hat eine Motivationsdämmende Wirkung die man nicht unterschätzen sollte.
Ein Amt bietet in dieser Hinsicht eine gewisse Absehbarkeit, je nach Leistung, versteht sich.
