Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtkonzept: Bei einer großen Firma sollten innerbetriebliche Prozesse funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung betreiben durch Einhaltung von Vereinbarungen, ggf. Sozialleistungen und vor allem bessere Büro/ und Arbeitsräume!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund einer sehr schlechten Bürosituation/-Ausstattung bedingt.
Work-Life-Balance
Trotz vereinbarter Gleitzeit wird von den Mitarbeitern verlangt, dass Sie bis zu einer gewissen Zeit anwesend sind. (jedoch ist keine Kernarbeitszeit im Arbeitsvertrag festgehalten)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich nicht loyal den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
- Schlechte Bürosituation (zu viele Personen auf zu engen Raum)
- schlechtes IT system
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig sozialbewusstsein, da Versprechen zu (Gehaltserhöhungen, verbesserte Arbeitsbedingungen oder gar Beförderungen) nicht eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist normal für die Dienstleisterbranche.