Leistung wird honoriert
Arbeitsatmosphäre
Selbstverständlich sind nicht alle immer nett, aber die BayernFM versucht schon ziemlich viel um unser Arbeitsumfeld möglichst sinnvoll zu gestalten. Ganz super, finde ich übrigens die neue Initiative mit dem Konfliktmanagement-System. Konflikte möglichst schnell mit Hilfe von Konfliktnavigatoren zu lösen, hört sich wirklich gut an.
Kommunikation
Na ja, nicht immer bekomme ich alle Informationen, die ich gerne hätte, aber immer die, die ich brauche. Das neue Intranet ist übrigens super, hier kann ich auch direkt Kommentare zu neuen Infos einpflegen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch in der BayernFM Mitarbeiter/-innen, die nicht so gerne arbeiten und auch öfters Montags oder Freitags krank sind, aber der Kern hält zusammen.
Work-Life-Balance
Also die Gleitzeitregelung finde ich super. Bei sonnigen Wetter auch mal Überstunden abfeiern zu können, ist einfach eine tolle Sache.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer finde ich alles toll, was mein Chef zu mir sagt oder von mir will. Alles in allem passt es aber. Zur Not habe ich ja dann noch das Konfliktmanagement-System.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden einem nicht zugetragen, bei guten Ideen wird man jedoch gut unterstützt.
Gleichberechtigung
Da passt alles. (Außer bei kununu! Bei genauen hinsehen, sind die auch nicht Gender-konform)
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann gehört man dazu? Ich glaube schon, dass die BayernFM es gut verstanden die Erfahrung aller MA und -innen gut zu nutzen.
Arbeitsbedingungen
Alles was man wirklich zur Arbeit braucht, bekommt man auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Elektroautos mehr, wäre schon nicht schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir passt es. Natürlich wären regelmäßige Gehaltserhöhungen angenehm, aber die Ergänzung im FdZ-Prozess zum Thema Gehaltsanpassung ist eine sinnvolle Ergänzung.
Image
Das Image wäre noch besser, wenn wir alle dafür etwas mehr tun würden.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich jede Weiterbildung bekommen, die ich gebraucht habe.