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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BayernHeim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayernHeim
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayernHeim
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und orientieren uns an dem Great Place to work® Modell: Glaubwürdigkeit, Respekt, Stolz, Fairness und Teamgeist.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Das digitale Mindset stärken und ausbauen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne, moderne Büros

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bayernheim intern in Ordnung. Durch die Holding und den AR völliges Durcheinander bei Informationsfluss und Weisungen. Teilweise direkte Kommunikation an operative Einheiten über die GF hinweg.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur insofern keine Probleme auftreten oder sich keine Möglichkeit zur Profilierung oder Schuldzuweisung ergibt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer viel leisten will kann das tun. Viele entscheiden sich leider dagegen.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verschieden. In der Abteilung Neubau äusserst konservative Führung
(Sehr sehr viele Richtlinien!, Vorträge über Loyalität (als Einbahnstraße)).
Im kaufmännischen Bereich gibt es bei einem Generalbevollmächtigten, einem kaufmännischen Leiter und einem Leiter Finanzierung und Rewe sowie Stellvertreter Unklarheiten wer hier wen führt. Die BayernHeim selbst wird durch die Baunova und teils direkt durch den AR geführt, inklusive Quereinschlägen aus dem Bauministerium.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende Projekte in einem herausfordernden Marktumfeld

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