2 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Ausbildung prima
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bayernstift Service GmbH in Erlangen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Pro 2 Azubi,s ein Mentor, Hilfestellung auch von jeder Fachlraft, viele Übungsanleitungen durch Mentoren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Auszubildente, billige Arbeitskräfte
Ex-Auszubildende/rHat 2007 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bayernstift abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz der Praxisanleiter, die in ihrer Freizeit sich die Zeit nahmen den Bildungsauftrag des Unternehmens gerecht zu werden und dies häufig ohne Entlöhnung. Ansonsten war ich als Auszubildender eine billige Arbeitskraft, denn zur begleitenden Pflege durch eine Pflegefachkraft war nur selten Zeit vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflegepersonal im Büro, belastet den Pflegefachkraftschlüssel , entlastet aber nicht die Pflegefachkraft.
Denn sie nehmen sich das Recht heraus keine Nachtwachen , keine Samstage; Sonn- und Feiertage zu arbeiten.
Hierdurch werden die Pflegefachkräfte die nicht im Büro arbeiten hohen Belastung ausgesetzt, wenn Personal bedingt durch Krankheit ausfällt.
Denn eine 6 Tage Woche ist bereits eine hohe Belastung, denn meistens kommt es hierdurch zu vermehrte Krankenstände, da Pflegfachkräfte (ausgenommen die im Büro) oft 12 Tage am Stück arbeiten müssen um ein Wochenende frei zu haben.
Fällt eine Pflegefachkraft aus, so wird dies öfter sogar dazu führen, dass diese Fachkraft noch länger am Stück arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personal im Büro, da das Personal (Pflegefachkräfte) im Personalschlüssel die Fachkraftquote der angeblich in der direkten Pflege tätigen Fachkräfte nur beschönigen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen