Persperktive für junge Leute Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte die sich wegducken und einen in den Rücken fallen. Weiterentwicklung sind gar nicht gewünscht und werden auch kein bisschen wertgeschätzt. Kontrolle aller getätigten Arbeiten und Rechtfertigung für sämtliche Entscheidungen müssen wöchentlich abgegeben werden. Spaß an der Arbeit gleich 0.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber eigentlich nichts dabei gesagt. Immer wiederkehrende Lobbekundungen die aber so abgedroschen sind, dass sie keiner mehr hören kann. Anerkennung für geleistetes (auch über das normale hinaus) gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das Einzige was das Arbeiten im Unternhemen erträglich machen, da alle im selben Boot sitzen. Zufriedeheit bei allen knapp über der Grasnabe. Die einen sehnen sich nach Rente/Vorruhestand, die anderen möchten am liebsten weg.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist sehr großzügig möglich. Außer einer der oberen Vorgesetzten hat in seinen Zielvereibarungen Dinge festgelgt die der MA nur im Büro bewerkstelligen kann. Ob das sinnvoll und notwenig ist- egal!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vieles hat das Wort Vorgesetzter gar nicht verdient.
Interessante Aufgaben
Die Fänge des Systems lassen einen gar kein Platz für die wirklich interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Bis zu einer gewissen Ebene wird Gleichberechigung gelebt. Je höher die Position desto weniger ist davon zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt der teure Balast der möglichst schnell abzugeben ist.
Arbeitsbedingungen
Kommuniziert wird das wir in Themen IT und Digitalisierung vorne dabei sein wollen, dabei ist unsere IT-Infrastruktur aus der Steinzeit. IT-Dienstleister werden ständig gewechselt und jedes Mal wird es schlimmer. Wochenlang Ausfälle von Laufwerken und Verzeichnissen aber niemand interesiert es. Hardware-Bestellungen dauern bis zu 6 Monaten, wie die Leute bis dahin arbeiten - egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung, wenn man das überhaupt so nenen darf ist quasi nicht vorhanden. Alle 10 - 15 Jahre ist eine Gehaltanpassung möglich. Egal ob man sich viele Aufgaben dazu holt oder nicht. Aussagen der Personalleitung: Geld ist für den Mitarbeiter keine Motivation. Lächerlich. Junge Mitarbeiter haben 0 Perspektive und werden ausgebeutet bis sie das Unternehmen verlassen.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. Intern hört man kaum noch gute Worte über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eigentlich nicht erwünscht. Und wenn, dann wird der Mitarbeiter nicht dabei unterstützt. Man finanziert ja nicht die Hobbies der Mitarbeiter.