172 von 247 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibilität, Mitarbeiterorientierung, Zusammenhalt
steht sich oftmals einfach selbst im Weg mit komplizierten Verfahren
Dienstfahrzeuge für Mitarbeiter
Benefits sind gut aber die alten Leistungen sollten mal wieder eingeführt werden. Einer der im Eon Konzern arbeitet zahlt mehr an Stromkosten bei Eon als bei anderen Anbietern
Gehaltsanpassungen im Unternehmen für die einzelne Bereiche durchführen, damit die gleiche Arbeit belohnt wird. Teilweise arbeiten die jungen Kollegen viel mehr als die älteren Kollegen und sind unzufrieden mit ihrem Gehalt und sehen es auch nicht lange ein so lange so viel zu arbeiten.
Angenehmes Arbeitsklima
Es wird versucht eine Weiterbildung vorzuschlagen aber lässt sich nicht durchsetzen da es keinen Vorteil mit sich bringt. Weiterbildung oder Karriere bedeutet für Arbeitnehmer gleich mehr Verantwortung oder mehr Gehalt. Mehr Gehalt wird meistens nicht unterstützt aber mehr Verantwortung schon.
Kollegen halten sehr stark zusammen
Beschwerden gehen nie an den Vorstand weiter.. alles bleibt beim Abteilungsleiter stehen
Gehaltsanpassung in den Abteilungen müsste vorkommen, damit die Kollegen alle „gleich“ verdienen bei gleicher Arbeit
Hohe Gehaltsunterschiede ältere Kollegen haben bessere Konditionen und besseres Gehalt
Nichts
Zwei Worte: Weiter so!
Sehr angenehm bisher, zeitnahes, konstruktives, positives Feedback der Führungskräfte, hohe Wertschätzung der eigenen Leistung
Das Ausmaß in dem das Bayernwerk möglich macht, kenne ich aus keinem Unternehmen in meinem Umfeld. Ohne die Möglichkeit auf Homeoffice würde es für viele Kollegen/innen nicht mehr gehen. Wer Kinder und/oder einen berufstätigen Partner haben weiß wovon ich spreche. Top!
Es gibt unzählige Möglichkeiten, z.B. im technischen und auch persönlichen Bereichen.
Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Es gibt viele Extraleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramme, ...)
Familiäres Klima
-Direkte Integration ins Team
-Neue Mitarbeiter werden eingearbeitet und dafür wird sich (virtuell und Vor Ort) auch ausreichend Zeit genommen
Tolle Führungskräfte! Es wird viel Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gelegt
-Regelmäßiger Austausch und Informationsübermittlung
-offene Kommunikation
-Probleme werden offen angesprochen
-Gegenseitige Unterstützung
Sehr interessante Aufgaben. Gerade in der aktuellen Zeit viele Neuerungen
Gehalt
Mobbing gegenüber Leiharbeiter.
Verbesserungsvorschläge sind ein rotes Tuch für den Chef. Was der Chef sagt ist Gesetz
Mobbing gegenüber Leiharbeiter wird vom Chef unterstützt.
Ein Arbeitgeber, bei dem Work-Life-Balance nicht nur ein Buzz Word ist. Hohe Flexibilität mit Remote Work und Workation Möglichkeiten. Außerdem angenehme kollegiale Atmosphäre, bei der Ellenbogen Mentalität nicht gerne gesehen wird.
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre -> keine Ellebogen Mentalität
Moderne Büros und IT Ausstattung
Eigenverantwortung und Selbständigkeit wird gefördert, gute Feedbackkultur
Kollegialer Umgang untereinander motiviert
Respektvoll
sehr kollegialer Führungsstil
offene Kommunikationskultur
Offen für new work.
Arbeitnehmerfreundlich
Gleitzeit
Verständnis für Fehler
Nettes Arbeitsklima
In der Ausbildung könnte man oft Kurse welche 1 Woche angelegt sind in 3 Tagen abschließen
Bessere Kommunikation untereinander
Bei der Inflation wenn alles teurer wird sollte auch das Gehalt steigen... leider nur um 5%
So verdient kununu Geld.