Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungSuper Projekte, tolle Kollegen, viel Eigenverantwortung und damit wenig Bürokratie, sehr flexible Arbeitszeiten
-Betriebsklima
-Sozialleistungen
-Informationen werden an Mitarbeiter weitergegeben
Sehr anpassungsfähig - geht auf Mitarbeiter ein
Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben im Projektgeschäft
Weiß ich nicht mehr... Die negativen Punkte haben überhand genommen.
Es gibt einige richtig nette Kollegen/innen - solange es keine beruflichen Berührungspunkte gibt... Da ist wieder jeder sich selbst der Nächste.
Abwicklung der Coronakrise - offen, ehrlich.
"Du" Atmosphäre
Wertschätzung nach erfolgreich abgewickelten Projekten hat noch Luft nach oben
Die angespannte und konfliktbereite Arbeitsatmosphäre
Die Entwicklung, welche auf biegen und brechen im Jahr 2020, durchgehammert wird. (unabhängig der "Covid-Ausrede")
Die Struktur und die schwarzen Schafe machen all das kaputt was andere versuchen aufzubauen.
Gute Leute gehen und schlechte Leute kommen ( hängt mit Gehalt und Arbeitszeit zusammen)
Wertschätzung und Rahmenbedingungen haben noch Luft nach oben
Kümmern Sie sich um die immer wieder gleichen Beschwerden über manch Kolleriker im Unternehmen.
Die gesamte Unternehmensstruktur sollte überdacht werden. Für Mitarbeiter und Vorgesetzte die einfach keine Leistung erbringen und wiederholt gnadenlos scheiße bauen sollten auch Konsequenzen spürbar sein. Gab es viel zu selten.
Innovationen stärker fördern
Gehälter anpassen, Entscheidungen schneller treffen, Veränderungen dürfen auch mal rückgängig gemacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Stoll Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann mir meine Arbeit zu 90% selber einteilen und die Entscheidungen für meinen Arbeitsbereich selber durchführen.
Coole Projekte mit viel Gestaltungsmöglichkeiten wegen viel Eigenverantwortung
Das auf jeden Fall
Die Baustellen waren immer abwechslungsreich und vielfältig, es war jedoch schwierig aus seiner "Schublade" raus zu kommen um wirklich die ganze Welt zu sehen, z.B. Auslandseinsätze waren wieder nur den "Lieblingen" des Vorgesetzten vorbehalten
Abwechslungsreiches Projektgeschäft mit individuellen Lösungskonzepten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoll Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zahlt deutlich unter dem Durchschnitt in der Gegend
Schlechter als Umland und Branche
Unfair... Vorallem beim weiblichen Geschlecht.
Das Gehalt war weder Leistungsentsprechend noch in Relation zur Verantwortung die man trägt.
unterer regionaler Durchschnitt. Hier muss gehandelt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Versprechen, wenig wird gehalten.
Hat man selber einen Bedarf für Weiterbildung gesehen dann wurde das als Schwäche angesehen und belächelt anstatt Unterstützung zu geben. Jährliche auffrischungen für Ersthelfer, Hubarbeitsbühne etc. wurden immer durchgeführt. Karriere Möglichkeiten gibt es sicherlich aber diese bekommt man meistens nicht vorgeschlagen und auf Eigeninitiative wird nur mit Ausreden geantwortet. Das alles liegt aber mehr am Vorgesetzten als an der Firma selber.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Wollten mir Facharbeitergehalt nach Erfüllung von Punkten in Entwicklungsplan zahlen: Warum habe ich Facharbeiter gelernt? Damit ich Geld wie ein Hilfsarbeiter kriege?
