Sehr viel ungenutztes Potential.
Arbeitsatmosphäre
Leider sieht es hinter dem Rücken anders aus - oberflächlich sind alle sehr nett zueinander.
Kommunikation
Meetings gibt es genug, in denen keine Ergebnisse protokolliert werden, in denen keine Tagesordnungspunkte abgearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
sh. "Arbeitsatmosphäre"
Work-Life-Balance
Auf pünktliches Gehen wird Wert gelegt wird hier Wert gelegt, an anderen Standorten nicht, da sind 10 Stunden und mehr keine Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten sind deutlich ausbaufähig oder die Führung sollte schnellstens ausgewechselt werden. Es wird Wert auf Kontrolle gelegt, nicht auf sinnvolle Prozesse.
Interessante Aufgaben
Aufgaben verlieren sich in der Papierverwaltung.
Gleichberechtigung
Männer werden eher gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung junge Kollegen kosten weniger als erfahrene Kollegen hält sich hartnäckig.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet, Büros sind Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann und muss jeder etwas tun, insofern ist das nicht zu bewerten. Mitarbeiter versuchen darauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Image
Mitarbeiter lästern ständig über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach Nase bezuschusst.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und für Ihr ehrliches Feedback. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden uns damit intern auseinandersetzen.
Wir legen großen Wert auf ein faires und respektvolles Miteinander und bedauern, dass Sie in einigen Punkten mit der BayWa als Arbeitgeber unzufrieden sind.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de kontaktieren, damit wir Ihre Bewertung im Detail besser nachvollziehen und handeln können.
Beste Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Senior Employer Branding Expert