22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die tolle Chefin
Nichts
Nichts
Alles. Kein Geld,keine Gehaltsabrechnung,nichts
Seit Monaten warte ich auf mein Gehalt. Seit Monaten keine Gehaltsabrechnung. Keinerlei Rückmeldungen bezüglich meine Arbeitsbescheinigung. Muss nun einen Anwalt einschalten.
Mobbing
Sehr schlechter Ruf
Nicht vorhanden
Mobbing
Mobbing
Ok
Mobbing
Null
Ok
Gab es nicht
Flexibilität, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Lernfelder, super Kollegen & Spaß bei der Arbeit.
Better together & only for everyone: wer Tempo und Herausforderungen liebt und Lust hat, mit einem Unternehmen zu wachsen, der ist bei uns genau richtig!
da nicht nur die Anzahl der Hotels wächst, sondern auch die Anzahl der Mitarbeiter im Head Office, benötigen wir mehr Platz und gerne auch alternative Bürokonzepte und -flächen / Meetingräume und Break out Areas - aber daran wird ja gerade gearbeitet, bin gespannt darauf was kommt
wertschätzender Umgang miteinander; wir wachsen alle täglich daran, neue Themen und Projekte zu meistern; Erfolge werden geteilt und auch gemeinsam gefeiert
jährliche Mitarbeitergespräche inkl. Besprechung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht; man kann sich jederzeit in neue Projekte und Themen einbringen; interne Beförderungsmöglichkeiten / Übernahme von Führungsaufgaben oder abteilungsübergreifende Wechsel werden unterstützt
angemessene Gehaltstruktur incl. jährlicher Prüfung der Anpassung; jährliche Gehaltsrunden sind für mich von den letzten Arbeitsgebern nicht selbstverständlich; BAV wird unterstützt; B&B Club Card und Mitarbeitergutscheine können genutzt werden; Coporate Benefits Programm
ESG-Initiative ist gerade neu gestartet: wir machen schon viel, aber mehr geht natürlich immer :-)
die B&B Familie in Hochheim wächst und wächst, alle sind mit Spaß dabei :-) Toll, ein Teil davon zu sein!
klare Kommunikation und Erwartungshaltung, ist für mich jederzeit ansprechbar, Austausch findet auf Augenhöhe statt
moderne Büroräume mit guter IT Ausstattung; aktuell sehr guter Mix aus 2 Tagen / Woche Büroanwesenheit für Meetings und zum Networking und die Flexibilität für bis zu 3 Tage /Woche Home Office; für Getränke, wöchentliche Kuchenaktion und Grillplatz ist auch gesorgt.
sehr guter Austausch in regelmäßigen Jour Fixe Terminen und abteilungsübergreifenden Meetings
sehr abwechslungsreiches Spektrum und spannende neue Aufgaben, insbesondere durch die Expansion in neue Länder
Werte leben, auf Mitarbeiter hören, vernünftiges Gehalt zahlen, flexible Arbeitszeiten, offen für neue Dinge sein ...
War vor Corona ganz gut, hat aber dann stetig nachgelassen. Werte werden kaum gelebt, sondern gibt es nur auf dem Papier.
Nach außen ganz gut
Überstunden werden quasi erwartet und können weder abgefeiert werden noch werden sie ausbezahlt. Flexible Arbeitszeiten sind eine Fehlanzeige, auch wenn einem das anfangs so verkauft wird. Es gibt klare Vorgaben.
Kaum Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann tausend Mal sagen, dass man weiterkommen möchte. Dies wird gekonnt ignoriert. Wenig Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter.
Zusammenhalt war da, viele haben sich aber auf Kosten anderer ausgeruht
Kommt auf die Abteilung an.
Ausstattung soweit ok, für neue Hardware muss man jedoch lange kämpfen.
Home Office ist seit corona zwar möglich, wird aber nicht gerne gesehen.
Man muss am Anfang gut verhandeln, sonst hat man Pech. Gehaltserhöhungen gibt es quasi nicht oder (nach viel Bettelei) gerade mal 1% oder so.
Die Mitarbeiter mal ernst nehmen und zuhören, dann würden auch nicht so viele kündigen.
Sich auch mal eingestehen, dass die Visionen lange nicht mehr gelebt werden
Lob, Anerkennung, Wertschätzung leider alles Fremdwörter für das Unternehmen.
Vertrauen zu den Vorgesetzten leider nicht möglich, da einem mit jeder Chance ein Strick daraus gedreht wird.
Brüstet sich total als super Arbeitgeber, die meisten Kollegen sehen das nicht so. Familienfreindlich und gibt nichts auf Mitarbeiter, die mitdenken.
Überstunden sind an der Tagesordnung, gedankt wird es einem nicht.
Personalnotstände müssen immer über Monate oder Jahre vom Team kompensiert werden
Fehlanzeige!
Wirklich eine Zumutung, zumal Gehaltserhöhungen nicht gewährt werden. Entweder du verhandelt zu Beginn gut, oder Pech gehabt
Erst mit corona wird es allmählich papierloser
Das Team war fantastisch und hat sich immer unterstützt!
Katastrophe! Wegen konstruktiver Kritik angegangen werden, wegen eigener Gefühlslage ausgelacht vom Vorgesetzten. Auch die Personalabteilung lässt jedes Fehlverhalten durchgehen
Vollgestopfte Büros. Ausstattung ist ok.
Infos kommen oftmals zu spät oder gar nicht, man rennt allem hinterher. Geheimniskrämereien prägen die Kommunikation seitens der Vorgesetzten und der Führung
Als Frau sollte man sich sehr gut überlegen, ob man ein Kind bekommt und in Elternzeit geht. Wer seine Meinung sagt, hat ohnehin keine Chance. Ja-sager werden gebraucht um auch weiter manipulieren zu können
Immer mehr mehr mehr, natürlich ohne Gehaltserhöhung, aber alles super eintönig
Aufmerksam und fair zu allem
Lohn höher
Arbeitsplatzausstattung (Laptop und iPhone)
Die Gehälter der "normalen" Mitarbeiter müssten sich mal etwas erhöhen.
Vorgesetzte sind jederzeit offen ansprechbar
im Bürogebäude sollten Telefonier- Zonen eingerichtet werden
frische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Image ist intern sehr positiv ausgeprägt, in der Außendarstellung ist noch Nachholbedarf
gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home Office
durch flache Hierarchien keine ausgeprägten Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung wird jederzeit gern gesehen und unterstützt
Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich
Beim Umweltbewusstsein ist leider keine Unterstützung in diesem Sinn offenkundig, bedeutet aber nicht, das hier keine Unterstützung stattfindet
offene Kommunikation
das Alter spielt keine Rolle, Erfahrungen werden wertgeschätzt
offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
zum telefonieren sind die Bürogrößen und Anordnungen der Arbeitsplätze eher ungeeignet
regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge, allgemein und speziell
es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, viele Frauen in Führungspositionen
Möglichkeit Verantwortung im Aufgabenfeld zu übernehmen
Haben immer ein offenes Ohr und treffen schnelle und somit konstruktive Entscheidungen.
In der Abt. Development super
Gerade in der Hotellerie liegen in der derzeitigen Situation oftmals die Nerven blank - hier wird konstruktive mit den Herausforderungen umgegangen und an der Vision für die Zukunft gearbeitet. Man begegnet sich mit Respekt, Anstand und offen
Wir wollen die beste Budgethotelkette Deutschlands sein und sind auf einem guten Weg aus meiner Sicht
Das wir viel zu tun haben ist nicht zu leugnen und das es auch mal länger wird ebenfalls - aber gerade durch die Pandemie sind flexible Arbeitsmodelle die Regel - aber es macht immer Spaß trotz der vielen Arbeit und ja...Freizeit gibt es auch :-) klar
Direkte und offene Kommunikation, Kritik darf und soll geäußert werden
Das Unternehmen entwickelt sich rasant weiter. Digitalisierung, Vernetzung in der Gruppe, große Infrastrukturprojekte, ständig neue Standorteröffnungen an spannenden Orten, Expansion in neue Länder!
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