Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulagepünkliche Gehaltszahlungen, junges dynamisches Team, viele Abwechslungsreiche Events, Mitarbeiter Events,
Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Den Arbeitsplatz Standort München Flughafen
Sehr gute Arbeitsbedingungen die BBonsite von anderen Agenturen abhebt.
Die Stimmung super
Die versöhnungspartys für die verârgerten mitarbeiter wo man mit alkoloschischen getränken zugeschüttet wird.... GRATIS
Die Vorgesetzten sollten ein Vorbild sein, das bezieht sich auf ihr Verhalten und ihre Arbeitszeiten. Früher war mehr Arbeit, aber alle Mitarbeiter waren entspannter.
Braucht einfach mal neue Chefs und Vorgesetzte die Leistung schätzen und nicht ihren Freunden und Verwandten die Jobs zuschanzen.
Sehr enger, täglicher Kundenkontakt. Kollegen sind auf diverse Gebäude verteilt
keine Wochenendzuschläge
keine spät / Nachtzuschläge
keine Feiertagszuschläge
Einsparmassnahmen spürt man in etlichen Branchen auch bei bbo
Es wäre schön, wenn die Gesellschafter ihre eigenen Dogmen leben würden. #bbofamily
Jobs im Norden der Republik anbieten :P
Mitarbeiter Rabatte am Flughafen und bei Audi
In Berlin habt ihr doch schon ein Geschäft verloren. Geb das in München einer Profi-Agentur ab, setzt euch zur Ruhe und schadet nicht der Gesellschaft. Der eigentliche Arbeitgeber sollte sich Gedanken zum Kostensparen machen. Da wäre z.B., wie es die Fernuni Hagen handhabt, Teilnehmerschulungen im Internet als Vorlesungen mit Foren anzubieten. Man kann dies Ganze mit einer Prüfung versehen und erheblich ausbauen. Praxisseminare reichen bei vielen ADAC-Fahrsicherheitszentren.
Einen kompletten Neuaufbau des Personalbestandes unter den Gesichtspunkten der einfachsten Anwendung von BWL und VWL.
Der am besten bewertete Faktor von BB onsite ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Umgang ist generell mit allen Personen gleich gut/angenehm.
Es ist leider kein Arbeitsumfeld für ältere Personen. Agenturwesen halt. Die Aktionen auf der Fläche sind eher was Menschen die sich beruflich noch nicht dauerhaft festlegen können/wollen, da sie zeitlich befristet sind (Pre-Corona).
Eher junges Personal. Treue Arbeitnehmer werden raus geekelt bzw. nicht mehr eingestellt um Festeinstellungen zu vermeiden.
Ich gehörte zu den älteren Kollegen und habe mich immer integriert gefühlt, kommt ja auch auf einen selbst an.
sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern, egal ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BB onsite ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Vor Corona gings mit dem Auto einzeln zum Meeting. Allgemein wird zuviel das Auto genutzt. Hauptkunde ist nunmal auch ein Fahrzeughersteller. Mittlerweile wird das Thema Nachhaltigkeit aber durchaus großgeschreiben.
Muss ich darüber noch ein Wort verlieren oder sind die positiv Bewerter mit der weltwirtschaftspolitischen Situation in der Automobilindustrie nicht vertraut.
Da erübrigt sich wohl jeglicher Kommentar. Einfach Medien verfolgen und sich selbst ein Bild machen, vorausgesetzt man ist dazu in der Lage.
Die Umwelt ist wichtiger als der Mensch, da werden auch gern mal auf Plastikbecher verzichtet- Sozial natürlich nicht.
Umweltbewusstsein 1*, Sozial 4*= 2**
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Bei der flachen Hierarchie und den Stabstellen, gibt es wenig Möglichkeiten einer Karriere.
Ganz schlaue menschen..... die leute die als harmlos empfunden werden weil nicht ausreichend informiert oder bestechbar durch freigetränke werden unzählige mahle verlängert .... über jahreeee..... die leute die eine familie haben oder denken können,werden als risiko gesehen und die 2 “legalen “ Jahre ausgenutzt.... danach Ende.
Man muss es vielleicht auch selber triggern, dann kommt man auch zu weiterbildenden Maßnahmen. Hier gibts auch noch Luft nach oben.
Mehrere Beispiele in der Agentur beweisen, dass man sich von ganzen unten nach ganz oben arbeiten kann!
Es gibt Beförderungsmöglichkeiten auch wenn man nicht perfekte Deutschkenntnisse hat :)
