Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAbgesehen vom Tarif nichts
Die guten Arbeitsbedingungen und die faire Bezahlung.
Die Führungsqualitäten
Die fehlenden Karrierechancen bzw. die fehlenden Perspektiven und Veränderungsmöglichkeiten.
Offen reden und endlich gleiche Gehälter für mindestens die gleiche Leistung bezahlen. Unterbindung der Klüngelei. Austausch einiger MA der Leitungsebene, so wie oben beschrieben.
Direkte Vorgesetzte (Abteilungsleiter) führen die Abteilung i.d.R. durch einen sehr kooperativen und angenehmen Führungsstil. Das Involvieren der nächsten Vorgesetztenebene (Vorstand) verunsichert den Mitarbeiter oft und wirkt kontraproduktiv. Der Vorstand sollte das operative Geschäft durch die Abteilungsleiter führen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Machen und Fresse halten. Dieser Punkt ist eher dürftig
Parktische keine Karrieremöglichkeiten, kaum Aufstiegschancen
