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BERLINER 
BAUGENOSSENSCHAFT 
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team und super Weiterbildungsmöglichkeiten!

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Variation

Es wird jede Abteilung wird durchlaufen, sodass du einen Einblick in die Arbeitsprozesse bekommst.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Nach Außen Genossenschaft - nach Innen grenzwertig

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abgesehen vom Tarif nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsqualitäten

Verbesserungsvorschläge

Offen reden und endlich gleiche Gehälter für mindestens die gleiche Leistung bezahlen. Unterbindung der Klüngelei. Austausch einiger MA der Leitungsebene, so wie oben beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

jeder ist sich selbst der nächste. Das wird zum Teil durch direkte Vorgesetzte gefördert. Einige werden bevorzugt. Das Schlechtmachen von Kolleginnen und Kollegen wird eher positiv angesehen

Image

Eine Genossenschaft wird von außen in der Regel immer positiv wahrgenommen. Nach innen ergibt sich aber ein ganz anderes Bild

Work-Life-Balance

Es gibt zwar die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Es wird aber systematisch erschwert und zum Teil unterbunden. Grund: Es wird vermutet, das im Homeoffice nicht gearbeitet wird. Die Arbeitsbelastung ist im Unternehmen ungleich verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Machen und Fresse halten. Dieser Punkt ist eher dürftig

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Hier werden aber auch sehr große Unterschiede in den Gruppen gemacht. Bei gleicher Arbeit erhält man nicht die gleiche Entlohnung. Auch bekommen einige Kolleginnen und Kollegen im "Hinterzimmer" ausgegeben, Extra-Prämien. Das ist mehr als grenzwertig. Offen kommuniziert wird weder über die Gehälter noch über sogenannte Sonderprämien. Die Zahlungen erfolgen auf keinem Fall leistungsgerecht. Vielmehr nach Gutdünken.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen ist der Zusammenhalt gut. Es gibt aber immer wieder Kollegenschweine, die andere MA bei den Vorgesetzten schlecht machen. Und das krasse ist, die punkten damit auch noch bei den Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Absolut indiskutabel speziell im Bereich Bestandsmanagement. Es werden kaum konstruktive Diskussionen geführt.

Arbeitsbedingungen

Kein Rückhalt, sehr hohe Fluktuation unter den MA. Es wird seitens des Vorstandes nicht gegen gesteuert.

Kommunikation

Es herrscht zum Teil ein rauher Ton. Vorgesetzte weigern sich zum Teil bei schwierigen Fällen zu unterstützen. Es wird alles nach unten abgebügelt. Widersprüche oder aber Hinweise werden ignoriert, nicht geduldet und zum Teil werden die MA im Anschluss kalt gestellt.

Interessante Aufgaben

Da die Aufgabengebiete sehr umfangreich sind, herrscht hier eine Überlastung einzelner MA


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Traditionsunternehmen mit sehr guten Arbeitsbedingungen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten Arbeitsbedingungen und die faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden Karrierechancen bzw. die fehlenden Perspektiven und Veränderungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Vorgesetzte (Abteilungsleiter) führen die Abteilung i.d.R. durch einen sehr kooperativen und angenehmen Führungsstil. Das Involvieren der nächsten Vorgesetztenebene (Vorstand) verunsichert den Mitarbeiter oft und wirkt kontraproduktiv. Der Vorstand sollte das operative Geschäft durch die Abteilungsleiter führen lassen.

Image

Absolut lupenreines Image. Berlins wahrscheinlich beste Wohnungsbaugenossenschaft.

Karriere/Weiterbildung

Parktische keine Karrieremöglichkeiten, kaum Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Gute bis sehr gute Bezahlung mit vielen tariflichen Vorteilen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld).

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ermöglichen ein sehr gutes Arbeiten. Auf der höchster Ebene fehlt jedoch der Rückhalt zum Arbeitnehmer in Konfliktfällen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Hölle. Nie wieder.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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