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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr kollegiales Klima, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Es gibt nichts Schlechtes
Noch mehr auf Teilnehmer, die Schwierigkeiten haben eingehen und diese mit Zusatzförderung unterstützen;
bei Praktikumssuche mehr unterstützen
Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback zu deiner Arbeit bei uns. Deine Verbesserungsvorschläge greifen wir gerne auf und werden diese intern besprechen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude mit dem Berliner Team!
Zuverlässigkeit, Erreichbarkeit
nix
Standard halten!
Wow 🤩 Herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung.
Wir geben uns alle Mühe, den Standard zu halten.
Fairer konstruktiver austausch; Raum für Gestaltung
Keine Aufwandsentschädigungen bei (Parkgebühren, tanken, ÖPNV etc.) . Zumindest keine gängige Regelung ohne vorherige Abstimmung mit Vorgesetzten. Keine nennenswerten Benefits!
Austausch, Workshops auch in Präsenz
Wir freuen uns, dass du uns aufgrund der vielfältigen Aufgaben und der guten Arbeitsatmosphäre als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. In allen drei Berliner Niederlassungen gibt es im Umfeld kostenlose Parkmöglichkeiten, auch wenn es gerade in Charlottenburg manchmal etwas schwierig sein kann, einen freien Parkplatz zu ergattern. Dafür ist die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln dort sehr gut. Wenn du dich für die Unterstützung beim ÖPNV-Ticket interessierst, sprich mich oder die Niederlassungsleitung gerne mal persönlich darauf an.
Pünktliche Gehaltszahlung, kurze Wege zur NL
-
Keine
So funktioniert Zusammenarbeit
Fortbildung wird großgeschrieben/gewünscht.
Mehr geht immer ;-)
Einwandfrei
Danke für Ihre sehr positive Bewertung. Das hören wir gerne. Na dann: Gemeinsam weiter so!
Grüße von Harald Baumann
Großes Aufgabenfeld möglich
s.o.
Zusagen einhalten, die eigenen Firmenwerte wirklich leben
Hochglanzprospekte machen einen netten Eindruck, geliefert wird kaum was für die AN
Viele schwammige Versprechen, wenig Einhaltung dieser
WB nur, wenn vom AG angeordnet sonst zähneknirschende Bewilligung von Bildungsurlaub da gesetzlich festgelegt
Altersdiskriminierung vom obersten Chef, AN gern so preiswert und kurzlebig wie möglich
Team soll verjüngt werden
NL Leitung Berlin ist eine lang vakante Stelle, teils ungelernte Vorgesetzte
Hardware gebraucht, nicht funktionsfähig, lange Entscheidungswege
NEIN
Einarbeitung erfolgt in Eigenregie
Sehr geehrte Bewerterin bzw. sehr geehrter Bewerter, erst einmal danke dafür, dass Sie sich die Mühe machen, über Ihre ehemalige Tätigkeit bei BBQ Berlin zu berichten. Natürlich können wir überhaupt nicht zufrieden sein mit Ihrer Bewertung. Auch deswegen, weil wir Ihnen in manchen angebrachten Kritikpunkten wirklich nicht zustimmen können, andererseits selbstverständlich offen bleiben für konstruktive Kritik. Dieser Ansatz dient auch immer dazu, damit wir uns weiter verbessern können. Kein Unternehmen ist vollkommen! Einige Punkte möchte ich hiermit aber dennoch im Einzelnen aufgreifen: Wir selbst waren auch nicht zufrieden mit der lange unbesetzten Stelle der Niederlassungsleitung Berlin. Mittlerweile ist die Stelle aber sehr kompetent besetzt. Deswegen alleine werden sich einige Dinge ändern, z.B. die Einhaltung von Versprechungen, die Einarbeitung neuer Kolleg:innen, das Genehmigen von Bildungsurlauben, die interne Kommunikation und somit auch die Arbeitsatmosphäre. Ansonsten ist unser Image gut (das sieht man an anderen Mitarbeiter:innenbewertungen) und wir achten zusammen mit unseren IT-Fachkräften auch darauf, dass die Hardware möglichst reibungslos funktioniert. Mit Ihrer Hardware scheinen Sie wirklich kein Glück gehabt zu haben. Diese Probleme treten nach meiner Kenntnis ansonsten weder bei unseren Mitarbeitenden noch bei unseren Teilnehmer:innen auf. Gerne können Sie mich auch nochmals persönlich auf meine Ausführungen ansprechen entweder per Mail oder telefonisch. Ihnen weiterhin sowohl beruflich als auch privat alles Gute. Grüße von Harald Baumann
Flache Hierarchie, pünktliche Gehaltszahlung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Nicht nur an den Gewinn denken, sondern auch in Mitarbeiterzufriedenheit investieren. Teilnehmer besser betreuen. Vorgesetzte schulen oder austauschen.
"Tolles" Klima wahrscheinlich nur "auf dem Papier"...
Wird von Umschulung zu Umschulung schlechter.
Während der Öffnungszeiten rund um die Uhr für die Teilnehmer da sein ...
Bisher keine Weiterbildung angeboten bekommen. Karriere nur eingeschränkt möglich, wegen flacher Hierarchien.
Das übliche in der Erwachsenenbildung. Könnte mehr sein, ist aber nicht alle.
Müll wird getrennt ...
Es "menschelt" überall - es gibt immer Solche und Solche
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es hier keine Unterschiede.
Ohne Worte
Sparen, sparen, sparen - leider auch zu Lasten der Arbeitsbedingungen für Angestellte und Teilnehmer.
Von Seiten der Chefetage (Geschäftsführer) gut, ansonsten leider nicht wirklich vorhanden.
Es gibt Solche und Solche ...
Man arbeitet mit und für Menschen, schon das allein macht es interessant :-)
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in, vielen Dank zunächst für die offenen Worte. Leider hört man in der Bewertung an manchen Stellen Unzufriedenheit heraus. 1.) Die Arbeitsbedingungen wären angeblich aus Sparsamkeitsgründen nicht besonders gut. Ich kann mir das im Moment nicht erklären und bitte diesbezüglich um Konkretisierung, gerne anonymisiert zu meinen Händen, damit BBQ sich hier auch noch verbessern kann. Reklamation als Chance! 2.) Zur Personalentwicklung: Gerne darf man bei BBQ auch individuell Interesse an Weiterbildungsveranstaltungen äußern. Die Wünsche wird die Geschäftsführung selbstverständlich unterstützen und finanzieren, sofern diese Weiterbildungen zur Verbesserung der Erledigung der individuellen Arbeitsaufgaben beitragen. 3.) Wenn das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten als unbefriedigend empfunden wird, bittet die Geschäftsführung hiermit zum Gespräch zu Dritt, um gemeinsam Lösungen zu suchen und hoffentlich zu finden. Denn nichts ist schlimmer als unzufriedene Mitarbeitende! Das ist bei BBQ nicht der Normalfall und deswegen wollen wir das in diesem speziellen Fall unbedingt ändern und wieder zur besseren Stimmung beitragen! Das geht aber nicht anonym. Ich stehe gerne für ein Gespräch zur Verfügung! Grüße von Harald Baumann
Geht auf die persönlichen Belange ein.
Dein Feedback freut uns sehr. Herzlichen Dank hierfür und viele Grüße nach Düsseldorf an dich und dein Team.
Ich beobachte einen freundlichen Umgang untereinander, ein schlechtes Betriebsklima kann ich oberflächlich nicht erkennen und mein Auftraggeber lobt mich bis über beide Ohren!
In Hamburg ausbalanciert zu sein, ist gar nicht so schwierig.
Der Handel zwischen mir und meinem Auftraggeber verläuft stets und in allen Belangen harmonisch! Das äußert sich vor allem in schwierigen Situationen.
Alle Kollegen mit denen ich in der Verwaltung zusammenarbeiten muss, sind sehr angenehm und die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt stets sehr gut!!!
klare und klar kommunizierete Entscheidungen auf der einen Seite schätze ich sehr, die nur manchmal leider nicht immer so klar nachvollziebar argumentiert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind TOP!
Als externer, als Auftragnehmer völlig normal und nachvollziebar, dass man eher nicht an Internas oder an Entscheidungsprozessen beteiligt ist aber die Resultate immerhin direkt erfährt.
der Ausgestaltung des Unterrichts sind kaum Grenzen gesetzt, was sich positiv nicht zuletzt auf die Teilnehmer selbst auswirkt.
Dieses großartige Lob habe ich direkt mal an die Niederlassungsleitung in Hamburg weitergeleitet. Herzlichen Dank dafür und für die Einblicke in deine Freelancer-Tätigkeit bei uns.
tolle Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, super Netzwerk zu anderen Bildungsträgern in der Branche, flache Hierarchien
Die Themen Digitalisierung und Automatisierung fordern teilweise ganz schön heraus. Hier wären mehr Zeit, mehr Schulungen und mehr Personalressourcen super. Aber das ist sicher eine Problematik mit der die Mehrheit der Arbeitgeber zu kämpfen hat.
Im Bereich Personal könnten Modelle entwickelt werden, damit Arbeitszeiten und/oder -orte nicht immer als Einzelfall verhandelt werden müssen.
Vertrauensvoller Umgang im Team und seitens der Führungskraft, abwechslungsreiche Tätigkeiten, stets neue Herausforderungen
Urlaub kann sowohl lang- als auch kurzfristig eingereicht werden. Die Arbeitszeiten entsprechen den vertraglichen Bedingungen. Ab und zu ist aber auch mal eine Überstunde drin.
Meinen Anfragen zu Weiterbildungen wurde stets entsprochen :)
Super wäre es, wenn man im Rahmen eines Gehaltsmodells die nächsten Schritte und damit eine monetäre Perspektive erkennen könnte.
Trotz sehr unterschiedlicher Aufgabengebiete findet regelmäßiger Austausch und Support durch Teamkolleg:innen statt. Die Teamevents machen auch Spaß!
respektvoll, auf Augenhöhe, fördernd
Arbeitsgeräte entsprechen dem Standard. Falls Probleme auftreten wird super schnell reagiert. Die Ausstattung könnte einheitlicher sein, damit man auch mal einfach den Schreibtisch wechseln kann ohne komplett umziehen zu müssen ;)
Regelmäßiger Austausch in verschiedenen Organisationseinheiten. Außerdem wird sich stetig um Verbesserung bemüht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und projektorientiert. Es werden klare Ziele definiert.
Herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung ebenso wie für die Denkanstöße Nichts ist so gut, dass es nicht noch besser werden kann. Den Herausforderungen im Bereich Personal nehmen wir uns für die Zukunft gerne an.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation unter allen KollegenInnen ist auf einer Augenhöhe, wertschätzend und freundlich. Sehr nette KollegenInnen und die Düsseldorfer Filialleitung Frau Kreutz und Frau Gonera sind sehr freundlich, loyal, flexibel und fair ! Kann ich nur weiterempfehlen!
Eine Klimaanlage in allen Räumen könnte unseren Arbeitsalltag noch mehr verschönern :-)
Danke für die tolle Bewertung. Die Weiterempfehlung freut uns sehr und ich gebe das Lob an die beiden Kolleginnen gerne weiter.
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