122 Bewertungen von Mitarbeitern
122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr kollegiales Klima, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Es gibt nichts Schlechtes
Noch mehr auf Teilnehmer, die Schwierigkeiten haben eingehen und diese mit Zusatzförderung unterstützen;
bei Praktikumssuche mehr unterstützen
Zuverlässigkeit, Erreichbarkeit
nix
Standard halten!
Fairer konstruktiver austausch; Raum für Gestaltung
Keine Aufwandsentschädigungen bei (Parkgebühren, tanken, ÖPNV etc.) . Zumindest keine gängige Regelung ohne vorherige Abstimmung mit Vorgesetzten. Keine nennenswerten Benefits!
Austausch, Workshops auch in Präsenz
Pünktliche Gehaltszahlung, kurze Wege zur NL
-
Keine
So funktioniert Zusammenarbeit
Fortbildung wird großgeschrieben/gewünscht.
Mehr geht immer ;-)
Einwandfrei
Großes Aufgabenfeld möglich
s.o.
Zusagen einhalten, die eigenen Firmenwerte wirklich leben
Hochglanzprospekte machen einen netten Eindruck, geliefert wird kaum was für die AN
Viele schwammige Versprechen, wenig Einhaltung dieser
WB nur, wenn vom AG angeordnet sonst zähneknirschende Bewilligung von Bildungsurlaub da gesetzlich festgelegt
Altersdiskriminierung vom obersten Chef, AN gern so preiswert und kurzlebig wie möglich
Team soll verjüngt werden
NL Leitung Berlin ist eine lang vakante Stelle, teils ungelernte Vorgesetzte
Hardware gebraucht, nicht funktionsfähig, lange Entscheidungswege
NEIN
Einarbeitung erfolgt in Eigenregie
Flache Hierarchie, pünktliche Gehaltszahlung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Nicht nur an den Gewinn denken, sondern auch in Mitarbeiterzufriedenheit investieren. Teilnehmer besser betreuen. Vorgesetzte schulen oder austauschen.
"Tolles" Klima wahrscheinlich nur "auf dem Papier"...
Wird von Umschulung zu Umschulung schlechter.
Während der Öffnungszeiten rund um die Uhr für die Teilnehmer da sein ...
Bisher keine Weiterbildung angeboten bekommen. Karriere nur eingeschränkt möglich, wegen flacher Hierarchien.
Das übliche in der Erwachsenenbildung. Könnte mehr sein, ist aber nicht alle.
Müll wird getrennt ...
Es "menschelt" überall - es gibt immer Solche und Solche
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es hier keine Unterschiede.
Ohne Worte
Sparen, sparen, sparen - leider auch zu Lasten der Arbeitsbedingungen für Angestellte und Teilnehmer.
Von Seiten der Chefetage (Geschäftsführer) gut, ansonsten leider nicht wirklich vorhanden.
Es gibt Solche und Solche ...
Man arbeitet mit und für Menschen, schon das allein macht es interessant :-)
Es gab Freiräume Ideen zu entwickeln.
Kurze Verträge, keine Überstunden bezahlt, aber hohe Erwartungen, was alles erledigt werden soll. Stellen wurden nicht nachbesetzt und bleibende MA mussten alles auffangen.
Die GF sollte enger und transparenter mit den Standorten zusammenarbeiten und offen über Änderungen kommunizieren.
Geht auf die persönlichen Belange ein.
Ein toller Bildungsträger mit Vorbildfunktion!
Die perfekte Arbeitsatmosphäre - Eine sehr freundliche und professionelle Kommunikation im Team, ein respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander und eine offene und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz - einfach ideal zum Arbeiten!
Ideale Work-Life-Balance - Als Freiberuflerin kann ich meine Kurse nach meinen persönlichen und beruflichen Kriterien und nach Absprache mit der Niederlassungsleitung in Neuss ideal planen.
Viele Möglichkeiten - Auch als freiberufliche Mitarbeiterin werden mir gute Perspektiven geboten, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Sehr gutes Honorar - Am überdurchschnittlichen Honorar erkennt man, dass die Arbeit eines Dozenten bei BBQ anerkannt und wertgeschätzt wird. Die Auszahlung ist überpünktlich.
Zuverlässige und sympathische Kolleginnen und Kollegen - Als freiberufliche Dozentin arbeitet man stets eigenständig. Die Kolleginnen und Kollegen, die ich kennengelernt habe, sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Wissen und Erfahrung sind gefragt - Das Alter spielt keine Rolle. Im Vordergrund stehen die beruflichen Kompetenzen und die Arbeitserfahrung.
Perfekte Arbeitsbedingungen - Die Planung meiner Kurse kann ich absolut flexibel gestalten. Ich gebe Hybridunterricht und kann sowohl in meinem eigenen Büro als auch in den sehr gut ausgestatteten Büros bei BBQ arbeiten. Die Räume sind sehr modern und hell.
Eine vorbildliche Kommunikation - Professionelles Know-how, Offenheit, Empathie, Respekt, Wertschätzung, Vertrauen und Humor zeichnen die Kommunikation am Standort in Neuss aus. Die zuständige Niederlassungsleiterin bearbeitet prompt wirklich jedes Anliegen, auch in sehr stressigen Zeiten. Die Abstimmung der Arbeitsplanung läuft reibungslos und die Leiterin arbeitet in jeder Hinsicht ziel- und lösungsorientiert. Als erstklassige Führungskraft hat sie zudem immer ein offenes Ohr und ist überaus sympathisch und freundlich. Die konstruktive Zusammenarbeit ist sehr motivierend und macht Spaß! In meiner langjährigen beruflichen Laufbahn als Honorardozentin bei renommierten Bildungsträgern ist die Kommunikation dank der kompetenten Niederlassungsleiterin einfach perfekt!
Interessante Aufgaben - Neue Kurse im Rahmen meiner Tätigkeit als Sprachdozentin sind immer eine spannende Herausforderung. Die Niederlassungsleiterin bietet mir nach Absprache regelmäßig Kurse an, die genau zu mir passen.
Es gibt immer ein offenes Ohr
Nichts
Passt
Ich bin zufrieden und es wird immer überpünktlich gezahlt
Sehr gut
Hier wird ein kooperativer Führungsstil gelebt
Es ist immer was los
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