64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Für 40h zu wenig Gehalt mit hohem Abschluss
Alle Kollegen wurden gleich behandelt und es gab keine Differenzoerung aufgrund der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Abwechslung , Spannende Aufgaben, Gutes Arbeitsumfeld
Die Löhne sollten angehoben werden, eventuell Tarifvertrag (Tarifanbindung)
Sehr fairer und kollegialer Umgang. Open Door ist nicht nur ein Buzzword, sondern die Teamleiter und Geschäftsleitung leben das vor. Vorbildlich !
Das Betriebsrestaurant ist spitze !
Es gibt sehr viel zu tun, viele Abteilungen sind zu dünn besetzt.
Ein paar Prozesse könnten mal entrümpelt werden.
Alle sind freundlich und zielorientiert.
In Braunschweig ist BBR ein bekannter Name gewesen, Stadler ist hier noch nicht so bekannt.
Flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten usw.
Man hat viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Es geht immer besser. Aber insgesamt ist die Vergütung gut.
Beim Umweltschutz gibt es gar nichts zu bemängeln, das Unternehmen ist nach ISO14001 zertifiziert und das wird auch strikt durchgezogen.
Alle Kollegen sind super freundlich. Top! Auch mit den neuen Schweizer Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut. Wir laufen alle in die selbe Richtung.
Es gibt einige Kollegen, die schon ihr ganzes Berufsleben hier sind und ich habe nich nicht erlebt, dass einer von ihnen unzufrieden mit dem Umgang war.
Mein Vorgesetzter ist super strukturiert und nimmt sich fast immer Zeit, wenn man ein Anliegen hat - und löst es dann auch. Besser geht's nicht.
Super Ausstattung, es wird fast alles ermöglicht, was sinnvoll ist
Nicht perfekt, aber es wird immer besser. Kommunikation von Geschäftsführung ist gut, manchmal arbeiten die Abteilungen aneinander vorbei. Das macht aber niemand böswillig.
Gibt nichts zu bemängeln aus meiner Sicht
Durch die Übernahme durch das Schweizer Unternehmen Stadler ist alles internationaler und spannender geworden. Manche Altlasten sind etwas langweilig.
-Kantine
-Vorgesetze und Kollegen sind bemüht Zeit zu finden um einem etwas beizubringen
-Kommunikation unter Abteilungen teilweise mangelhaft
-Prozesse zwischen Abteilungen oft unbekannt oder nicht eingehalten
-Neue Sparmaßnahmen bei Verpflegung und Benefits verschlechtern den Alltag
-Zu wenige Parkplätze
-IG Metall Tarif oder allgemein bessere Gehälter = mehr Bewerber und Zufriedenheit in der Belegschaft.
-Keine neuen Azubis einstellen wenn kein Ausbilder vorhanden.
-Azubis wie Mitarbeiter behandeln und nicht benachteiligen wie z.B. bei Tiefgarage, Weihnachtsgeld, Urlaubstagen, Bonis oder Ausstattung am Arbeitsplatz.
-Vertrauensarbeitszeit einführen
-Weniger Aufgaben (teuer) extern vergeben und stattdessen Kompetenzen im Unternehmen aufbauen
-Abteilung(en) ausreichend besetzen
Ok.
Keine, nur 2 Hierarchien über einem normalen Mitarbeiter
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, häufiger Überstunden und gelegentlich am Wochenende arbeiten.
Unterdurchschnittlich, kleines Weihnachtsgeld, (fast) keine Boni
Nicht mehr vorhanden, es wurde erst auf drängen nach 6 Monaten angefangen nach Ersatz zu suchen!
Geht bestimmt schlimmer
Anwendungen administrieren, Turnschuhadmin, 1st und 2nd Level Support, quasi die Arbeit eines ausgelernten. Wenig Zeit was zu lernen.
Gering und sehr wenige Lehrinhalte
In der Abteilung vorhanden, außerhalb gibt es Ausnahmen die sich für was besseres halten.
Hilfe in einer pikanten Angelegenheit wurde versprochen aber nie umgesetzt
Nur unter ständigen Druck
Überstunden gerne gesehen aber mal als Ausgleich einen freien Tag ... schwer
Zusammenhalt gibt es nur beim Mobbing
Neuerungen und Probleme werden niemals angesprochen
Es gibt immer die Lieblinge
Das positive Arbeitsklima, die hohe Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend, die freien Entfaltungsmöglichkeiten, die flexiblen Arbeitszeiten, das sehr gute Mitarbeiterrestaurant, die Events, die familiäre und freundliche Atmosphäre
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden. Allerdings könnte hier auch noch mehr unterstützt werden, bspw. in Form von einer Anpassung der Arbeitszeit für die Dauer der Weiterbildung.
Hier könnte beim Gehalt noch einmal nachgelegt werden. Sowohl bei der Höhe des Gehalts, als auch bei der Vereinbarung zur Anpassung ist hier noch eine Menge Potential.
Hier könnte die Ausstattung durch modernere Computer, sowie zugehöriges Equipment durchaus besser sein.
Ich würde mir wünschen, dass über bestimmte Dinge offener gesprochen wird. Firmenzukunft und auch Abteilungsübergreifende Themen sollten offener kommuniziert werden.
Die Work-Life-Balance ist dort perfekt.
Moderne und familiäre Unternehmenskultur, Work-Life-Balance/mobiles Arbeiten, interessante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Betriebsrestaurant, Veranstaltungen
Die teamübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man wird als Person geschätzt und ist keine "Nummer". Die Kollegen inkl. der Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Ich kam bisher immer gerne und stets ohne "Bauchschmerzen" zur Arbeit. Das ist nicht selbstverständlich, weiter so!
Aus Mitarbeitersicht empfinde ich das Image als gut.
Mit der Einführung des mobilen Arbeitens und der Beibehaltung der Regelung auch nach Corona hat der Arbeitgeber alles richtig gemacht. Privatleben und Arbeit sind damit sehr gut vereinbar. Sowas macht einen modernen und flexiblen Arbeitgeber aus, weiter so!
Dass dies nicht in allen Teams gleich gehandhabt werden kann ist entsprechend der Tätigkeiten nachvollziehbar.
Je nach Fähigkeiten und Engagement hat man hier gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bewegen sich im branchenüblichen Bereich.
Den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams habe ich bisher stets als positiv erlebt. Teamübergreifend gab es Ausnahmen, jedoch habe ich auch hier in der Regel positive Erfahrungen gesammelt.
Ältere Kollegen werden aus meiner Sicht sehr geschätzt und auf Grund Ihrer Erfahrung als wertvoller Teil des Unternehmens wahrgenommen.
Mit meinen/meinem direkten Vorgesetzten war/bin ich seit Eintritt ins Unternehmen stets sehr zufrieden. Sie hatten/haben immer ein offenes Ohr für mich und handeln meiner Auffassung nach sowohl aus Unternehmens- sowie aus Mitarbeitersicht nachvollziehbar, transparent und glaubwürdig. Es bestand bisher stets ein vertrauensvolles Verhältnis. Wie es hier in anderen Teams/Abteilungen aussieht kann ich nicht beurteilen.
Tolles Mitarbeiterrestaurant mit freundlichem Personal und sehr leckeren, wechselnden Gerichten; moderne technische Ausstattung; flexible Arbeitszeiten, wöchentliches After-Work und viele Veranstaltungen, die für das Unternehmen einen hohen Stellenwert haben und auch von den BBR-Gründern gefördert und gestaltet werden. Weiter so!
Die teamübergreifende Kommunikation könnte an einigen Stellen besser sein. Das Bewusstsein darüber ist meiner Meinung nach beim Großteil der Kollegen und Führungskräfte gegeben. Ich bin zuversichtlich, dass hier in Zukunft nachgesteuert wird.
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und auch noch nichts negatives gehört.
Je nach Eignung und Engagement hat man Einfluss auf seine Aufgaben. Im allgemeinen fand und finde ich meine Aufgaben interessant.
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