Merkwürdige Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2015 bei B.Braun Avitum AG in Melsungen als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung vergingen zwei Monate ohne Reaktion auf mehrfache Anrufe. Erst nach einem Schreiben per Email erfolgte eine Antwort nach wiederum zwei Wochen. Durchgängig wird in unpersönlicher Anrede im Schriftverkehr (Sehr geehrte/r Frau / Herr) kommuniziert. Nachdem das Erstgespräch beendet war, erfolgte die Rückfrage zum Gehalt per Email, was vermuten lässt, dass die Gehaltsfrage vergessen wurde. Nach dem Erstgespräch vergingen erneut mehrere Wochen ohne Rückmeldung, wobei die Stellenausschreibung über das Online Portal reaktiviert wurde. Anschließend wurde die Absage schriftlich kommuniziert. Der gesamte Rekrutierungsprozess wirkte somit sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zum beruflichen Werdegang, keine speziellen Sonderfragen.
- Faires und freundliches Gespräch. Die irritierende Personalarbeit hinsichtlich Kommunikation führte allerdings zu einer insgesamt sehr merkwürdigen candidate experience.
Zufriedenstellende Reaktion
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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